採用だけじゃない。ひとりひとりと向き合える適性検査eF-1G(エフワンジー）

掲載日：2023/05/29　※最終更新日：2023/08/29

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト

キーワード：

新卒採用（2025年卒）タレントマネジメント適性検査

採用だけではなく配属、育成、登用の場面でタレントマネジメントをアシスト

eF-1Gは、従業員数名の中小企業から、数万名の大企業に至るまで活用されており、測定項目や結果レポートは、個社ごとにカスタマイズが可能です。

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パーソナリティーの見える化に重要なのは精度です。個人の特性や能力を細かい粒度で測定することで、詳細に一人ひとりのポテンシャルを把握できます。

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豊富な測定項目から、企業それぞれの課題や活用シーンに応じた5つの結果レポートが出力可能です。
たとえば、面接から配置配属の場面で使える結果レポートは、応募者の特徴理解や惹きつけ、リスクチェックに至るまで具体的に活用できます。

採用から入社後の配属・育成・登用に至るまで活用できる一気通貫性の高い適性検査です。
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