HRプロとは【初めての面接担当者向け！】採用面接の流れと一般的な質問例
掲載日：2025/06/03 ※最終更新日：2025/09/05
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サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 多数 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | すべて |
| 費用： | 無料 |
| 提供会社： | 株式会社ｂサーチ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
求人広告の代理店として、各種媒体への掲載から運用、採用代行業務もしております。 お客様のご状況に合わせて、各種ご提案も可能です。
面接官・面接力を強化したい
求職者の方にいい印象を持っていただけるよう、採用担当者の方の立ち振る舞いを重要になってきています。改めて流れや、質問を確認してみてください！
効率的な体制・フロー・システムを構築したい
弊社では、採用代行・スカウト代行もお取り扱いがございます。 採用担当者の方の工数や手間を削減することが可能です。
サービス内容
【初めての面接担当者向け！】採用面接の流れと一般的な質問例
昨今、面接官の印象が会社の印象になるというイメージが強く、求職者の内定辞退につながる傾向にあります。
採用のご担当者様の中にも面接の流れや質問にお困りの方はいらっしゃるかと思います。
採用活動をより効率的に行うために、人事担当者の方や、採用に携わる方はぜひ参考にしてみてください！
一般的な採用面接の流れ
■入室・アイスブレイク
■面接官の自己紹介
■応募者の自己紹介・自己PR
■応募者への質問
■応募者からの逆質問
■クロージング・退室
採用面接前の準備と面接後の対応
スムーズな採用面接には、事前準備と面接後の丁寧な対応の両方が不可欠！
■面接までの準備ポイント
■面接後のポイント
事例紹介・導入企業の声
導入事例 私たちbサーチの採用手法をもとに、 採用活動に成功したお客様にインタビューさせていただきました。bサーチを選ぼうと思ったキッカケや、採用活動の変化など、是非参考にしてください。
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小売/流通/商社系
bサーチコンサルティングは、求人の専門家が客観的に情報を見直してくれるので、indeedの求人広告運用に関しても、ロジカルな戦略を立ててくれ、いい結果を残してくれています。自社で運用している企業も多いと思いますが、費用対効果を考えても検討する価値のあるサービスだと思います。 -
サービス/外食/レジャー系
売り手市場での採用活動においては、母集団形成が難しく困っていましたが、bサーチの力を借りることで成果を上げることができました。採用コストを抑えつつも、応募者を集めることができ満足しています。
よくある質問
- Q.日本全国どこでもお願いできますか?
- A.日本全国どこでも対応可能です。
お打ち合わせはwebで普段の連絡事項はメールかチャットで対応させていただいております。 - Q.無料プランニングではどんな項目がわかりますか?
- A.お客様の採用目標や過去実績から、 採用に必要なKPIを設定してプランニング致します。
また、各媒体の掲載期間、企画サイズ、ペルソナ設定まで細かくご提案させていただきます。
会社情報
| 社名 | 株式会社ｂサーチ |
|---|---|
| 住所 | 【東京本社】 〒162-0818 東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノスビル3F |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 嘉範 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 50名 |
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