従業員が課題を発見し、改善計画作成・実行までをセルフマネジメントで実施できる仕組みを実現します。
理論や事例をインプットし、自分の思考や解釈を加えてアウトプットする研修スタイル。
1972年の開校以来、30,000名以上の修了生を輩出した「幹部候補生スクール」
特典
ゲームで体験することで、実務でもすぐ使える知識や経験を身に着けられます。
多様な背景、価値観を持った人材と働くためのポイントを知り、 ダイバーシティ時代の管理職がどうあるべきかを学び身に付けます。
経験豊富な戦略・専門コンサルタントからアドバイスをさせていただきます。
アンケートご回答の所要時間:5分ほどの簡単な内容でございます。お問合せ後、回答用WEB専用フォームをお送りします。
アクティブラーニング多め!職場での実践を重視したプログラム。ビジネス基礎スキル・スタンス教育はまるっとお任せいただけます。
人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス!
参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
次代を担う若手や中堅社員に役員同様の経営課題を討議させ、その結果を役員会に意見具申。良い点を採用していく実践型幹部育成。
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