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お役立ち(5.1MB)
[組織風土]人材・組織変革
株式会社PeopleX
お役立ち(4.5MB)
[組織風土]組織人事コンサルティング
株式会社パソナデータ&デザイン(パソナデジタルアカデミー)
パソナグループは「人々のウェルビーイングをデジタルテクノロジーで主導し、真に豊かな社会の実現に貢献する」ことを目指しています。 そのビジョン達成に向けて、①デジタル基盤最適化 ②デジタル人財育成 ③デジタルサービス推進の3つの柱でデジタル社会における新しいワークライフ・スタイルの創出と、デジタル領域の人財育成に貢献しています。 パソナグループのDX戦略の中心は人。ウェルビーイングな社会の実現と人財育成のあり方を探る一冊です。 自社のDX実践と組織変革のヒントをわかりやすく整理しており、DX推進に取り組む企業様が、DXを「人を活かす戦略」として捉えたい人事・経営担当者におすすめの資料です。
調査データ(4.5MB)
[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
株式会社Mediplat
調査データ(1.8MB)
・92.8%の担当者が、産業医サービス導入時に「価格の安さ」を重視 ・40.2%が、産業保健業務は「アナログ管理中心」の実態、「産業医との連絡や情報連携」(66.7%)に大きな負担 ・9割以上から、健康管理システムの導入だけでなく、「運用支援やノウハウ提供まで含めたサポート」を求める声
お役立ち(12.1MB)
4designs株式会社
● 有価証券報告書での人的資本情報の開示義務化に対応するために、 キャリア開発状況を6つの指標で定量的に「見える化」する方法を紹介 ● 主観的な評価や感覚頼みだった育成施策をデータドリブンに 設計・効果測定する必要性がわかる ● 組織全体の傾向を把握し、潜在的な人材リスクを早期発見・予防的に対処する 糸口がわかる
ジャンル:[福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生
種別:お役立ち
提供:ProFuture株式会社
ジャンル:[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
提供:ティーペック株式会社
お役立ち(807KB)
[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
サークレイス株式会社
海外赴任者は、気候・⽂化・⾔語の違いなどにより、不慣れな環境の中で多くのストレスを抱えながら、業務に従事することになるため、⽇本では考えられないような様々なリスクと隣り合わせになることもあり、海外赴任者としても企業としても留意すべき点を解説いたします!
お役立ち(3.3MB)
MBK Wellness株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部
お役立ち(28KB)
[人事制度]人事制度設計
合同会社HRMテクノロジー
今後の人事管理に必要な人事の指標を体系的にまとめた資料。 人事管理重要指標一覧は、レベル1とレベル2があります。 レベル1は、重要指標のうち特に重要なものを厳選した指標になります。 レベル2は、さらに詳細な指標を掲載したものです。
お役立ち(2MB)
[組織風土]ダイバーシティ
株式会社NEWONE
本資料は、シニア社員・再雇用社員等の年上部下のマネジメントに関する資料です。以下について詳細をご説明します。 ・再雇用後の活性化施策に関する「あるべき姿」 ・マネジメントのポイント ・年上部下マネジメント研修 プログラム概要
お役立ち(606KB)
[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
Labor Field株式会社
労働関係法令で作成・保存することが義務付けられている、人事労務に関する書類を表で整理した資料となります。
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