HRプロとは定年延長などの人事課題にどう向き合うか～島津製作所の『総報酬サーベイ』導入・活用に見る解決のヒント
掲載日：2026/02/02
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
産業別、企業規模別、職種・職位別、ジョブといったさまざまな切り口で、
報酬データを参照・比較分析できる
マーサージャパン株式会社の報酬調査『総報酬サーベイ』。
本資料では、この『総報酬サーベイ』のデータを、
報酬制度に関する各種課題解決のために導入・活用されている
株式会社島津製作所の導入事例をもとに、
具体的な成果や課題について、詳しくご紹介します！
＜概要＞
分析計測機器、医用機器、航空・産業機器を主力とする
大手精密機器メーカー・株式会社島津製作所は、
報酬制度に関する各種課題解決のために
マーサージャパン株式会社の報酬調査『総報酬サーベイ』を導入・活用しています。
今回の記事では、株式会社島津製作所 人事部の谷川直之氏、辻本 真祐氏と、
マーサージャパンの増渕匡平氏、四野宮祥子氏による対談を通じて、
定年延長をはじめとしたさまざまな人事課題に
『総報酬サーベイ』をどのように活用し、解決への糸口を見出したのか、詳しくお伝えいたします。
詳細はぜひダウンロードのうえ、ご覧ください。
＜資料トピックス＞
●業務と報酬～定年延長におけるアンバランスな部分を整備する
●プロダクトだけではない、マーサーの存在意義
●イノベーションをリードする人材確保に向けて～島津製作所が注目する職種とは？～
●多くの企業が悩む報酬の構成バランス～求められる制度の持続性と競争力～
●島津製作所が目指す、専門人材の育成と採用ビジョン
会社情報
| 社名 | マーサージャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒107-6216 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 草鹿 泰士 |
| 資本金 | 4億8800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 235名（2022年4月1日現在） |
