HRプロとはNEW企業課題が見える13の人事キーワード
掲載日：2026/08/19
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
エンゲージメントや心理的安全性、静かな退職などのキーワードから、従業員の定着や組織活性化につながるポイントを解説します。
人的資本経営・人的資本開示を推進したい
人的資本経営が注目される背景から、人材データ活用や人材投資の考え方までを整理し、施策検討の基礎知識を学べます。
DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい
DE&Iやウェルビーイングなど、多様な人材が力を発揮できる組織づくりに向けた考え方と取り組み例を理解できます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
ジョブ型人事や人的資本経営、HRBPなど、人事領域で注目される13のキーワードを解説。企業課題との関係や取り組み例をコンパクトにまとめています。
資料の目次
・はじめに・この資料でわかること
・人事キーワードと企業課題の関係
・キーワード解説
・今回の13のキーワードが示す、今後の人事の方向性
人事課題別に整理した13の注目人事キーワードを解説。
■解説しているキーワード
人材ポートフォリオ、DE&I、リスキリング、エンゲージメント、ウェルビーイング、タレントマネジメント、コンピテンシー評価、ジョブ型人事、心理的安全性、静かな退職、人的資本経営、HRBP、ピープルアナリティクス
各キーワードの概要や背景、企業での取り組み例をわかりやすく整理し、人事施策の検討や情報収集に役立つ内容をまとめています。
■この資料を読んで分かること
・各キーワードの意味
・なぜ注目されているのか
・自社の課題とどう関係するのか
会社情報
| 社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 誠 |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上高 | 連結決算のため非公開 |
| 従業員数 | 4,392人 (子会社含む) (2025年4月現在) |
