[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テストの資料ダウンロード一覧

「適性検査・ アセスメント 適性検査・能力テスト」の資料ダウンロードです。能力、組織・職業適性、ストレス適性、性格・パーソナリティーといった適性検査、適性診断ツール、能力テスト、スキル診断、診断テストなど、自社に合った人材の採用、また人材育成に活用できるツール、システムなど各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。

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本資料は、早期離職の根本原因を心理学の「場の理論」から解明。採用・育成・配置のミスマッチを断ち切るための、事業戦略と連動した人材モデル設計の具体的なロードマップを提示します。

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企業が持続的に成長するためには、これまで以上に社員の活躍を促す環境整備や施策の推進が欠かせません。 今回は、2020年から「ジョブ型人材マネジメントへの変革」を進め、昨年には新卒社員についても2026年度(2026年4月入社)の採用から導入することを発表し、話題を呼んだ富士通株式会社の人事領域を牽引する 阿萬野 晋 氏との対談記事を通じて、採用に課題を抱える企業様に役立つ内容をお届けします!

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