[キャリア採用]オンライン面接の資料ダウンロード一覧

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この資料でわかることは以下の通りです。 ---------------------------------------------------- 〇なぜ今、人事業務が「転換期」にあるのか 〇人事DXの本質と、よくある誤解(ツール導入だけではない) 〇業務棚卸の進め方と、DX成功のためのステップ 〇ツール選定の考え方とチェックポイント 〇実際の導入事例から学ぶ、DXの効果と落とし穴 ----------------------------------------------------

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<面接評価シート活用のメリット> ・自社が求める人材の人物像を明確化できます ・面接での評価基準を採用メンバー間で統一できます ・採用のミスマッチ防止に効果的です

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<面接質問集のメリット> ・転職者と自社とのミスマッチ防止に効果的です ・転職者のスキルや志向性を見抜く質問例を紹介しています ・転職者に聞いてはいけないNG質問をまとめています

この資料のポイント!

▼このような方におすすめ … ハイクラス人材の獲得を行っていきたい … 優秀な人材を取り込むことで、企業の成長を加速させたい ▼読むと分かること … ハイクラス採用にあたって必要な課題の特定 … 優秀人材と関係を構築し、採用にいたる各工程のポイント

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※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです 本セミナーでは、新卒一括採用の強みを活かした”MSファストパス制度”や潜在候補者と持続的に繋がり続ける”タレントプール採用”など、自社の強みを活かした新たな採用の取り組みについてお話しいただいております。

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企業の人事面接の工数削減や、 学生の面接対策を可能にするAI面接ツール「AI RECOMEN」のご紹介です! AI RECOMENの特徴や導入メリット を詳しくお伝えします!

この資料のポイント!

「エンジニア候補者の本音がわからない」と感じる採用担当者の方は多いのではないでしょうか? 転職経験があるエンジニア・DX人材にアンケートを実施し、選考に関する本音を聞きました。エンジニア・DX人材の本音を理解して、エンジニアの心を掴む選考でエンジニア・DX人材を成功させるために、本調査レポートをご活用ください。

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オンライン面接を導入する企業の人事担当者を対象に、オンラインを活用した先進的な取り組みを聞きました!

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