HRプロとは提言書 「一人で担うマネジメントの限界」 ～ マネジメントを分かち合う組織へ ～
掲載日：2026/06/11
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管理職志望率18カ国中最下位。日本から管理職のなり手がいなくなる前に読む提言書
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社、株式会社ジェイフィール（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋克徳）は、管理職の疲弊と組織のマネジメント不全を解決する新しいアプローチとして、同社が運営する「マネジメントシェアリング研究会」と共同で提言書『一人で担うマネジメントの限界〜マネジメントを分かち合う組織へ〜』を2026年6月に作成・公開しました。
＜概要＞
管理職志望率18カ国最下位（19.8%）——日本から管理職のなり手がいなくなりつつある。原因は個人の意欲ではなく、「一人で何でも担う」というマネジメントの構造そのものだ。この構造問題を解決する有力な選択肢が「マネジメントシェアリング」。すなわち、マネジメントシェアリングとは、複数名でマネジメントを担うことで、意思決定の質が上がり、次世代が育ち、マネジャーの孤独と負荷が解消されるしくみである。経営が構造を捉え直し、人事が伴走者となり、現場が小さく試す——この三者がつながったとき、組織は本当に変わり始める。
本提言書は、マネジメントシェアリング研究会（第1期・第2期）での企業との実践研究と、先進企業へのインタビューをもとに作成した26ページの実践知です。
提言書 「一人で担うマネジメントの限界」、下記よりダウンロードください。
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイフィール |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷３丁目３番２号 アーバンセンター渋谷イースト ６F |
| 代表者 | 高橋克徳 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 16名 |
