「社員の積極性・自発性を向上させたい」課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

成長力研修

自律的成長人材を育成！5つのマインドセットで持続的成長を促す

環境に依存せず、自ら学び成長し続ける「自律的成長人材」を育成。5つのマインドセットで持続的成長のエンジンを搭載します。

ジャンル：
［階層別研修］若手社員研修
提供：
アチーブメントHRソリューションズ株式会社

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数字に強いビジネスパーソンを育成！「ビジネス数学研修」

ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
提供：
オルデナール・コンサルティング合同会社

新入社員の早期戦力化、新戦力の育成に向けた「新入社員研修」

ジャンル：
［階層別研修］新入社員研修
提供：
株式会社タナベコンサルティング

Women in Leadership

ジャンル：

［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修
解決できる課題：
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
提供：

株式会社マネジメントサービスセンター

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

1コースあたり45万円～

女性のリーダーシップ開発プログラム

リーダーとして活躍する女性を支援します

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insight-R4

ジャンル：

［テーマ別研修］マネジメントスキル研修
解決できる課題：
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 社員のチームワークを向上させたい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
提供：

株式会社マネジメントサービスセンター

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

45万円～

認知科学とマンガを活用した研修教材

先入観・枠組み思考を解き、自らの力で考え抜く力を養成します

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若手・中堅社員向けビジネススキル学習アプリ

ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- OJT力を高めたい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
提供：

ALL DIFFERENT株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

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時間や場所にとらわれずに組織力を高める学びを

スマートフォンで学べるので、時間や場所を選ばず、全国の社員へ均等に教育機会を与えることができます。

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講師派遣型研修【集合型/オンライン型】

ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修成果を行動定着化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
提供：

ALL DIFFERENT株式会社

実績社数：

20,000社以上
登録者数：

460万人以上
地域：

全国
費用：

応相談

企画～効果測定までサポート！課題や要望に合わせたオリジナル研修を実施

講師派遣型（オンライン可）の研修サービスです。研修講師の経験をもつ専任コンサルタントが、企画から効果測定までワンストップでサポートします。

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日経電子版で実現する「自ら考え、行動できる」新入社員研修

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修
解決できる課題：
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社日本経済新聞社

実績社数：

1000社以上
地域：

全国
費用：

1名あたり月額税抜3,889円

日経電子版を使って新入社員の情報レベルを底上げ

自社をとりまくビジネス環境の理解を深め、インプット・アウトプットを習慣化。社会人としての早期立ち上げを図ります。

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永続的なリーダー育成により人的資本経営を実現するリーダープログラム

ジャンル：［テーマ別研修］リーダーシップ研修

提供：株式会社バークレーハウス

1on1マネジメントスクール

ジャンル：［階層別研修］管理職研修

提供：株式会社コーチングファームジャパン

内定者・新入社員向けビジネススキル学習アプリ

ジャンル：

［階層別研修］内定者研修
解決できる課題：
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：

ALL DIFFERENT株式会社

実績社数：

20,000社以上
地域：

全国
費用：

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業界初の育成手法！内定者へ入社前に必要知識をインプット。早期定着を実現

社会人の基礎知識などを内定期間に学び、入社後は学んだ知識をアウトプットする実践型の研修をすることで、新入社員の早期立ち上がりを実現します。

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オンライン動画研修 Biz CAMPUS Online

ジャンル：

［人材育成・研修全般］オンライン研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修成果を行動定着化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
提供：

ALL DIFFERENT株式会社

実績社数：

20,000社以上
地域：

全国
費用：

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体系化されたコンテンツで、全社員の知識・スキルを計画的に向上できる！

人事教育担当者が選ぶ研修で《3冠》達成！

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新人ITエンジニア向け研修　情報システム開発応用コース（Java）

ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
提供：

ALL DIFFERENT株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

詳細はお問合せ下さい

現場実践力を磨き、開発現場で活かせるプログラミング力を定着させる

個人のレベルに合わせたカリキュラムで、「思考力の向上」と「独力でユーザーインターフェイスを実装する力」を徹底的に育成します。

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M-SIP研修（マネージャー自己革新研修）

ジャンル：

［階層別研修］管理職研修
解決できる課題：
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社ジェイック

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

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自他ともに認めあえるイキイキ領域の自分を見つける

参加者１人１人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。

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【Beatban】ひとりひとりの学びに伴走する伴走型eラーニング

ジャンル：

［人材育成・研修全般］eラーニング
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
提供：

株式会社カケハシスカイ

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

費用例：32,000円/月・30ID

受講者の行動変容にこだわった研修会社提供！学びの伴走支援型eラーニング

導入したのに使われない…eラーニングの悩みはBeatban（ビートバン）で解決！教育ツールとしてはもちろん、採用時や社員定着にも役立ちます。

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eスポーツ × 社内レクパッケージ

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

提供：株式会社NTTe-Sports

東京理科大学MOT Core Sessions

ジャンル：［人材育成・研修全般］オンライン研修

提供：株式会社プレジデント社

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自律的成長人材を育成！5つのマインドセットで持続的成長を促す

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女性のリーダーシップ開発プログラム

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認知科学とマンガを活用した研修教材

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時間や場所にとらわれずに組織力を高める学びを

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企画～効果測定までサポート！課題や要望に合わせたオリジナル研修を実施

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日経電子版を使って新入社員の情報レベルを底上げ

永続的なリーダー育成により人的資本経営を実現するリーダープログラム

1on1マネジメントスクール

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業界初の育成手法！内定者へ入社前に必要知識をインプット。早期定着を実現

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体系化されたコンテンツで、全社員の知識・スキルを 計画的に向上できる！

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現場実践力を磨き、開発現場で活かせるプログラミング力を定着させる

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自他ともに認めあえるイキイキ領域の自分を見つける

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