[階層別研修]新入社員研修

Mobile Knowledge(モバイルナレッジ) for Freshers

「モバイルラーニング×反転学習」で新入社員の早期立ち上がりを実現

社会人の基礎知識などを内定期間に学び、入社後は学んだ知識をアウトプットする実践型の研修をすることで、新入社員の早期立ち上がりを実現します。


時期・期間内定期間(10月)〜入社後(9月末)
実績社数1000社以上
主要業界全業界
主要職種全職種(内定者・新入社員)
地域全国
費用¥15,000〜(税抜)
ジャンル
提供会社株式会社ラーニングエージェンシー

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

モバイルラーニングで内定期間中に知識をインプットし、入社時は実践形式の研修を行う「反転学習型」で、知識の早期定着化を図ります。

社員の積極性・自発性を向上させたい

ゲーミフィケーションを取り入れた「楽しみながら学ぶ」仕掛けによって、受講生の学ぶ意欲を向上させます。

社員間のコミュニケーションを向上させたい

SNS機能を搭載しており、内定者間・新入社員間でコミュニケーションを取ることができます。互いに鼓舞し合いながら、学習を進めることができます。

サービス内容

内定者・新人向け 反転学習型教育「Mobile Knowledge(モバイルナレッジ) for Freshers」

Mobile Knowledge (モバイルナレッジ) for Freshersとは、
内定期間中に社会人に必要な基礎知識を学べるモバイルラーニングです。
1コンテンツにつき約3分で取り組めるため、
電車内や待ち時間などのスキマ時間を活用して学習ができます。
いつでも・どこでも学習できるスタイルは「学びの日常化」に繋がります。

また、Mobile Knowledge for Freshersとともに「実践トレーニング」を実施することで、
より効果的に学習内容を定着させることができます。
実践トレーニングとは、Mobile Knowledge for Freshersで学んだ知識を
もとに行う実践形式の研修です。
内定期間中に「社会人の基礎知識」をインプットし、
入社後は「お辞儀」「名刺交換」「電話応対」などを実践形式で研修します。
(※実践トレーニングは別途料金が必要です)

「読んで学ぶ」Mobile Knowledge for Freshersと
「やって学ぶ」実践トレーニングによって、新入社員の早期戦力化を図ります。

事例紹介・ユーザーの声

2014年1月のサービス開始以来、既に1000社以上の企業が導入しています。

事例1 (大手出版会社 様)
従来から全社員対象に行なっていたデジタル基礎研修を
モバイルナレッジで代替し、それまでの外部講師費や研修会場費を大幅に削減できました。

事例2 (アパレル会社 様)
モバイルナレッジを導入してからはソーシャル性、ゲーム性が非常に効果的で、
社員が自発的に学習するようになりました。とても満足しています。

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社ラーニングエージェンシー
住所 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館18F
代表者 眞ア 大輔
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 201名(2019年4月1日時点)