個人のレベルに合わせたカリキュラムで、「思考力の向上」と「独力でユーザーインターフェイスを実装する力」を徹底的に育成します。
時代と共に関わり方や考え方を変えていく必要があるOJTを、シンプルな4つのステップで学ぶことで、OJTトレーナーの対話力を磨く
①キャリア自律の最新理論を、業界オピニオンリーダーである田中研之輔教授の直接講義で学べる ②オンラインで全国どこからでも受講可能
ミドル・シニア社員に訪れる転機「定年・再雇用」によるパフォーマンス低下・モチベーション低下を未然に防ぐための研修
馬の能力を最大活用し心理学を組み合わせた独自の体系で、馬との交流からの自己内省を起点にチームビルディングや個々の能力開発に貢献します。
次世代リーダーを担う中堅社員には、一つ上のリーダーの立場でチームの課題を捉え、組織への参画意識を醸成する成長のステップが必要です。
特典
イノベーション/デザイン経営の最前線で活躍する講師陣が最新の知見・手法を伝授する活気溢れるセッション。講師や異業種の参加者と交流もできます。
他社と合同の集合研修。春2日間+夏フォロー+冬フォローの4日間/1名あたり6万円。ビジネスマナー・マインドセットを実践形式で学びます。
半日~半年間まで対応可能!実務に直結するスキル・マインドの習得をデザインします!!
若手女性・ワーキングマザー・女性管理職育成・管理職のダイバーシティマネジメントまでメニュー豊富
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