個人のレベルに合わせたカリキュラムで、「思考力の向上」と「独力でユーザーインターフェイスを実装する力」を徹底的に育成します。
①スキル面を磨く ②マインド面を引き上げる
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します
お互いの行動特性を知るワークを通じ、効果的なコミュニケーションを学びます。学びをグループワークを通じ実践。五感を使い学びが記憶に残ります!
毎年約2万人の受講者実績を基に、最新の新入社員の傾向を捉えた研修を設計しています。「わかる」だけでなく「できる」に到達するご支援をします。
①必須スキルの理論体系の理解と体得方法 ②マインドセット改革で「合意形成」をはかる
アニメによるレクチャーとクイズで隙間時間を使ってCX(顧客体験)について学べるマイクロラーニング
社員一人ひとりが目標とする英語力が身につく個別最適化した英語研修プログラム。英語研修設計のプロが導入から設計、実施、効果測定まで対応。
特典
「指示待ちメンバーが、動き出す。」をテーマに、社員の能動性を引き出し、組織(チーム)の生産性を最大化する次世代型研修を提供しています。
社内エンジニアの技術力を可視化し、育成・評価・プロジェクトの人選にご活用いただけます
イノベーション/デザイン経営の最前線で活躍する講師陣が最新の知見・手法を伝授する活気溢れるセッション。講師や異業種の参加者と交流もできます。
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