「福利厚生・安全衛生 メンタルヘルス・EAP・産業医」のサービス情報です。従業員のメンタルヘルス対策、ストレスチェック、ストレス診断、セルフケアプログラム、労働安全衛生法による産業医の選任など、メンタルヘルス・EAP(従業員支援プログラム)・産業医に関する各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
メンタルヘルスはもちろんパフォーマンスの”向上”に貢献する独自のEAPプログラム
2002年 4万人以上のデータをもとに開発され、年間57万人以上の利用実績を誇るストレスチェックです
現在の課題をヒアリングし、貴社に最適な研修をカスタマイズ。 産業保健の専門家/有資格者による、質の高い研修を様々なテーマで行います。
〈カラダ〉〈こころ〉〈エンゲージメント〉が良好な状態を実現し、組織の成長につなげるあたらしい健康管理システム
外部に相談窓口を設置することで、従業員は心身の不調に関する悩みを社内の人に知られることなく専門家に相談でき、利用にあたって心理的抵抗を軽減。
産業医による面談等の業務を1件から依頼可能。 必要な場所へ、必要なときだけ 産業医がスピーディーに訪問します
メンタル不調の予防・発見・介入のサイクルを迅速に回すことで、早期回復を実現
職場巡視や就業判定、ストレスチェック等の法定業務にしっかり対応
月3万円から、産業保健周りの業務を 委託できます。 選任後も、産業医と専任スタッフが 一丸となり企業の健康経営をサポートします
専任コンサルタントが入念なヒアリングを行い、最適な産業医採用を支援します。
産業医固定契約不要!医師・産業医面談が必要な時に必要な面談数だけをスポットでご利用いただけます。
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