日常に潜むバイアスに気づき、バイアスに対処するための効果的な人間関係を構築し、勇気を出して組織全体に変化を起こせるようサポートします
幹部適性診断（幹部としての適性を総合判断）企業が成長発展できるかは幹部次第。次代を勝ち抜くリーダーの育成・発掘に最適です。
短期集中型プログラムで学生気分を徹底的に払拭。自立型人材として活躍するための基礎をつくり、成果を上げ、会社に貢献できる人材へと育成します。
特典
「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポートします。
タナベ式人材アセスメントツール・HR KARTE（PAT）は、72万人の診断実績に基づき、幹部・リーダー適性を定量的に分析します。
テレワーク・生産性向上・人材不足など、現代のさまざまな人事課題に対応するタレントマネジメントシステムです。
最大の特徴は受験者とその上司が回答することによってお互いの課題観を一致させます。明確な指標の下、上司が部下を支援しやすい状態を創り出します。
“いつでも、どこでも、何度でも”必要なテーマを効果的に学べる教育のクラウドプラットフォーム。
"いつでも、どこでも、何度でも"必要なテーマを効果的に学べる社員教育・人材育成のクラウドプラットフォームです。
タナベ式人材アセスメントツール・HR KARTE（PAT）は、72万人の診断実績に基づき、幹部適性を定量的に分析します。
日頃、誰かに労われることがあまりない社長や幹部。幹部同士の対話を促し、励まし称賛し合うことで距離を縮め、全社の一体感を醸成します。
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