「組織風土 組織人事コンサルティング」のサービス情報です。経営戦略、経営計画策定、組織人事、人事戦略、組織ビジョン、人事制度設計、組織統合、M&A、人件費管理、組織の課題分析などに関するコンサルティング、コンサルティングファーム、サービス情報を掲載。目的、課題、事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
「100年後の世界を良くする会社」をテーマに、組織の成長ステージに合わせ戦略から現場運用までの一貫性を持った支援を実施し企業の成長をサポート
詳細を見る
・音声から感情を解析し1on1の心理的安全性を可視化 ・発言割合から1on1の取り組みを改善 ・作成されたトピックに明確なゴールとフィードバックを
M&Aが加速する中で、グループ利益の最大化を目的とし、ステークホルダーごとのニーズに踏まえた具体策を提言します。
人事制度の3つの役割を適切に機能させ、経営合理性・伝達合理性・貢献合理性を構築し、貴社組織の活性化を実現いたします。
ビジネスの第一線で活躍するビジネスパーソン/コーチング資格を持つ人材、約700名の社外サポーターの中からAIで最適な社外サポーターをアサイン
蓄積するデータの集計・可視化の部分から、統計解析や機械学習を用いた要因・予測分析まで幅広く対応可能です。
メンバーシップ型人事が制度疲労を起こす中、どのようにジョブ型に移行すればよいか、個々の企業の状況に合わせて設計し、運用を可能にします。
資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!