楠田祐の人事放送局

パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐 / MC:新井 りさ
企画・制作:ProFuture株式会社 / 制作:Podcast Producer 田島 一希

Vol.81経営戦略と人材育成戦略の連動を考える

5/10
サッポロビールとKDDIの経営戦略と人材育成戦略
5/17
サッポロビールにおけるノーレイティング導入と1on1の取組み
5/24
KDDIにおけるジョブ型導入と1on1の取組み
5/31
女性部長が働きやすい環境とは

今回の人事ゲスト

サッポロホールディングス株式会社 人事部長
兼 サッポロビール株式会社 人事部長
内山 夕香 氏

1989年サッポロビール入社、ワイン部に配属。2年目に営業に配属。当時は少なかった女性の酒類営業として、目黒区の酒販店、スーパー、飲食店等を担当する。その後、人事部で人財育成を担当。育児休職を経てお客様センター配属。再度育児休職を経て、再度人財育成を担うキャリア形成支援室長に。その時にキャリアカウンセラーの資格を取得し、ビジネスコーチを学ぶ。その後、首都圏本部総務部長、2021年9月より現職。

KDDI株式会社
サステナビリティ経営推進本部 サステナビリティ推進部 部長 (収録時点では、人事本部 人財開発部長)
千葉 華久子 氏

1994年大学卒業後、国際電信電話株式会社(KDD、現KDDI)に入社。法人営業、衛星通信サービスの企画等を経て、2013年から人事部においてグローバル人財育成を含むグローバル人事施策を推進。2017年4月から人財開発部で採用、異動配置、育成、理念浸透を担当し、2018年4月から人財開発部長。2022年4月より現職。

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番組一覧

楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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HRエグゼクティブコンソーシアム・スクール事務局(ProFuture株式会社)