楠田祐の人事放送局

パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐
企画・制作:ProFuture株式会社/制作:Podcast Producer 田島 一希

Vol.55ビジネス成果を出すための1on1とは

4/28
「1on1」の光と影
5/12
1on1の役割変化
5/19
1on1において管理職に求める役割・期待
5/26
ヤフーにおける1on1の今後の展望

今回の人事ゲスト

ヤフー株式会社
コーポレートグループ ピープルデベロップメント統括本部
カンパニーPD本部 PD企画部企画1 リーダー
小向 洋誌 氏

地元仙台にて起業と廃業を経験後、2005年ヤフー株式会社に入社。ショッピング、オークションの企画・営業業務を経て2012 年より人材開発・組織開発に携わり、「1on1ミーティング」を中心としたマネジメント手法を全社に展開し、現在は制度設計に関わる。また、副業として企業の組織開発活動の支援を行っている。

ビジネスコーチ株式会社
営業本部 第1営業グループ
出口 亮輔 氏

2006年株式会社レッグスへ入社。その後、サイバーエージェントグループ会社にて広告営業、新規事業営業責任者として従事。同時期に自身のキャリア形成と向き合う中でコーチングを学び、個人でクライアントを獲得し、ビジネスを開始。現在は、ビジネスコーチ株式会社にて、規模・業種に問わず幅広い企業での人材開発に携わる。

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番組一覧

楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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