人事エグゼクティブ層が集い、人事課題について共に学び合う  HRエグゼクティブコンソーシアム創設

HRエグゼクティブコンソーシアムは、日本の主要企業の人事エグゼクティブ層が集い、主要な人事課題や先進的事例を研究し、相互に学び合える全く新しい場です。年間を通じて、著名な実務経験者による分科会や勉強会を開催し、人事エグゼティブの皆様に、価値ある相互の学びの場をご提供いたします。

HRエグゼクティブコンソーシアムは、日本産業界の組織・人事分野の発展に貢献すべく、積極的に活動を行ってまいります。
ぜひご一緒に、人事の学びをより深めていきましょう。

目的

日本を代表する企業の人事エグゼクティブによるネットワーク構築と、 主要な人事課題や先進的事例を研究し共に学ふ゛ことて゛相互の啓発を図り、 経営に貢献する次代の人事部門の在り方を追究することを目的とする

代表

楠田 祐

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授(MBA)を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレのNEWSZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」と「楠田祐の人事アウトサイド・イン」のパーソナリティを毎週担当。2017年より現職。専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。シンガーソングライターとしても本業として活躍。主な著書:「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン) 2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。他に「内定力2016~就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)などがある。

運営

運営・事務局 ProFuture 株式会社
事務局長 寺澤康介(ProFuture 株式会社 代表取締役社長)
特別協賛 株式会社三井住友銀行
SMBCコンサルティング株式会社
会場 株式会社 三井住友銀行東館 ライジングスクエア4F
SMBCカンファレンスコリドー
〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
地下鉄「大手町駅」C14出口直結

活動内容・会員優待・スケジュール

活動内容

  • 総会
  • 分科会
  • モーニング勉強会

分科会座長紹介

「理念共有・風土改革」座長

守島 基博学習院大学 経済学部 教授

86年米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部Assistant Professor。慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より現職。厚生労働省労働政策審議会委員などを兼任。著書に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』(共に日本経済新聞出版社)、『人事と法の対話』(有斐閣)などがある。

「理念共有・風土改革」座長

日置 政克コマツ 顧問

1975年東京大学卒業。同年、小松製作所入社。粟津工場総務部勤労課を皮切りに、人事部人事課、人事部人事企画課など、主として人事畑でキャリアを積む。英国コマツ、小松ドレッサーカンパニー(米国)と、海外経験も豊富。2002年広報・IR部長、2003年人事部長、2004年執行役員人事部長、2008年常務執行役員、2012年顧問。特定非営利活動法人技術立脚型経営研究会 理事、THK株式会社 社外取締役、株式会社すき家本部 社外取締役、株式会社瑞光 社外取締役、マーサージャパン株式会社 シニア・フェロー。

「戦略人事・リーダー育成の実践」 座長

八木 洋介株式会社people first 代表取締役

1980年日本鋼管株式会社に入社、人事などを歴任する。 1999年GE横河メディカルシステム株式会社 取締役、2002年日本ゼネラル・エレクトリック株式会社 取締役、2009年日本GE株式会社 取締役に就任し、HRリーダーを務める。 2012年株式会社LIXIL グループ 執行役副社長に就任し、同社をグローバル企業に育て上げる。2017年株式会社people first 代表取締役に就任、株式会社ICMG 取締役を兼務。

「HRビジネスパートナー(HRBC)」 座長

古森 剛株式会社CORESCO 代表取締役 (マーサージャパン株式会社シニア・フェロー)

一橋大学社会学部卒業後、日本生命保険相互会社に入社。1998年、ペンシルバニア大学でMBAを取得し、2000 年マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。同社東京オフィスおよびニュージャージーオフィスに勤務。その後、マーサージャパンに入社。2007 年に代表取締役社長、2013年にファーイースト地域代表に就任。グローバル化やM&A に絡む組織・人事課題、リーダーシップ開発等を得意とする。2014年8月より現職。

スケジュール

会員優待・特典

HRエグゼクティブ向け イベント優先ご招待

■HR エグゼクティブフォーラム
日本の主要企業の経営者・人事エグゼクティブのためのフォーラム。
・日時:2018年1月~2月(予定)
・場所:品川プリンスホテル

会員特典

■人事リーダーズスクール受講料金割引

定価20万円⇒17万円にてご案内。

日本の主要企業の次期人事部門マネージャー層を対象とした14回シリーズの実践的人事スクールの受講料金を特別割引。
第6期:2018年7月~ ※実績企業優先
■HRプロスクール 受講料金割引
「採用担当者養成講座」「人材育成担当者養成講座」の1日型の人事向け研修を特別割引にてご案内。

その他にも割引をご用意しております。

概要

対象企業 一部上場企業、およびそれに準じる企業
代表会員 人事部門担当取締役、執行役員、部長(代理出席は部長職以上に限る)
期間 第2期 2018年4月~2019年3月末(次年度からは4月~翌年3月にて毎年更新)
主な活動内容 総会/新年会、分科会(各年3回)月例勉強会(年10回)、調査研究など
年会費 Aコース 1名参加:100,000円(税別) Bコース 2名参加:200,000円(税別)
体制 代表:楠田祐  事務局:ProFuture株式会社

入会方法

  • 企業代表者お申込み
  • 事務局審査
  • スタート

お申込み概要

お申込み

  • お申込みボタン」より、必要事項をご記入の上、お申込みください。
  • お申込みを確認次第、事務局(ProFuture株式会社)より確認のご連絡を差し上げます。
    事務局による企業審査の結果、お受けできない場合がございます。ご了承ください。

代表会員・代理出席

  • 参加は企業単位となります。代表会員は、人事部門担当取締役、執行役員、部長とさせていただきます。
    代表会員を交代される場合には、所定の書面による届け出が必要となります。
  • 総会/新年会、分科会、月例勉強会等のセミナーやイベントにご都合によりご出席できない場合には、代理の方のご出席が可能です。
    ただし、代理の方は人事関連部門の部長職相当以上の方に限定されます。代理出席の場合には、事前に事務局までご連絡ください。
    (TEL:03-3588-6713/受付時間10~17時、e-mail:office@hr-ec.com)
  • ホールディングスでお申込みの場合、代理参加のグループ会社は1社に限定させていただきます。

会費

  • 年会費は1法人あたり100,000円また200,000円(税別)となります。お支払いには請求書を発行させていただきます。原則として銀行振込の場合、領収証の発行はいたしません。振り込み手数料はお客様にてご負担ください。
    ※期中でのお申込みの場合には、残りの期間に応じた会費金額となります。
    参加人数 (コース名) 2018年4~6月入会
    (前年度からの継続含む)
    2018年7~9月入会 2018年10~12月入会 2019年1~3月入会
    1名のみ (Aコース) 100,000円 90,000円 60,000円 30,000円
    2名まで (Bコース) 200,000円 180,000円 120,000円 60,000円
    ※年会費の改定が行われた場合も、継続企業様には本料金が適用されます。
    ※Bコースの2人目は課長職相当以上の方も参加できます。ただし、課長職のみでのご参加はご遠慮ください。
  • 会員資格は1年ごとの自動継続とさせていただき、2月末日までに退会のお申し出がない場合には、翌年度分の年会費の請求をさせていただきます。
  • 会費には、セミナー参加費、会場費、資料費、総会に付随する懇親会等費用が含まれます。
  • 会費に含まれないもの:臨時開催となる合宿勉強会、海外視察、有志による懇親会等。
    有料のオプションサービスにお申込みの場合には、年会費とは別に別途料金を申し受けます。
  • 退会は書面、あるいはメールでのご連絡をお願いいたします。期中での退会の場合、年会費の返還はございません。

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