楠田祐の人事放送局

パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐
企画・制作:ProFuture株式会社/制作:Podcast Producer 田島 一希

Vol.72なぜ1on1はうまくいかないのか。エンゲージメント経営を実現するために本当に必要なこととは?

8/31
そもそも1on1で経営陣は何を実現したいのか?
9/7
経営陣が目指す組織づくりに必要な人事施策としてのストーリー
9/14
現場の管理職が1on1をできるようになるために必要なこと
9/21
目指すべき組織の姿(エンゲージメント経営を実現する)

今回の人事ゲスト

ビジネスコーチ株式会社 常務取締役 人材マネジメント本部 本部長
山本 佳孝 氏

大手広告会社勤務後、プルデンシャル生命保険に転職。営業職を皮切りに営業管理職の道を歩む。グループ新会社PGF生命保険の初代営業本部長、執行役員専務営業統括本部長、取締役兼執行役員専務営業戦略本部長、人事総務統括・ビジネスクオリティ担当を歴任。同社の1on1Mtg全社導入の推進役を務める。同社を定年退職後、ビジネスコーチ株式会社に入社し現職。

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番組一覧

楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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