楠田祐の人事放送局

パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐
企画・制作:ProFuture株式会社/制作:Podcast Producer 田島 一希

Vol.23タレントマネジメント具体的実践のヒントを探る

10/31
タレントマネジメント実践における企業の悩み
11/7
データを徹底活用したAIによるタレントマネジメント例
〜何をKPIにするか悩んでいる企業へのアドバイス〜
11/14
適性検査のデータを活用して人の資質にも注目したタレントマネジメント
11/21
すでに始めている企業の実践例

今回の人事ゲスト

TIS株式会社
産業事業本部 エンタープライズソリューション事業部
エンタープライズソリューション第3部 主査
板井 夏枝

入社以来、業種・業界を問わず人材マネジメントを中心に人事系システムの導入を担当。 様々な企業の人事課題解決に携わった実績を基に、機械学習を活用したアセスメントなど、人材情報管理ソリューションの立ち上げおよび推進を行っている。

プロファイルズ株式会社
ディレクター パフォーマンスコンサルタント
水谷 壽芳

大手音響メーカーにてキャリアをスタート。国内営業の後にメキシコ合衆国に駐在。その後、企業における「JOB FIT」を実現するプロファイルズ株式会社に入社、現職に至る。2012年よりタレントマネジメントのコンサルタントとして、国内マーケットにおける新たな人材アセスメントの普及を志向して、50社に迫る戦略的ビジネスパートナーとの契約を締結した。ビジネスパートナーに対する指導・支援の経験を積み上げる、濃密な時間を過ごしている。職務モデル定義と選抜・育成の仕組み作りを中心とした「変革のアプローチ」をクライアントと共にしてきた。週末は波乗りを楽しみつつ、2児の父親としても奮闘中。神奈川県藤沢市在住。

日本オラクル株式会社
人事本部 人材・組織開発 ディレクター
今井 亜紀

外資系コンサルティングファームでリーダーシップ人材の開発・育成と組織の成長戦略とひもづけた多様なコンサルティングに従事した後、現在、日本オラクル株式会社にて、人事本部にて人材・組織開発に携わる。

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番組一覧

楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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