楠田祐の人事放送局

パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐
企画・制作:ProFuture株式会社/制作:Podcast Producer 田島 一希
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Vol.68変質する時代に改めて考える360度フィードバックと1on1コミュニケーション

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リーダーの半数は何を止めるべきかを学ぶ
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他者からのフィードバックを受け入れ、変えるべきところを変えられる能力とは
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1on1と360度評価の期待(1)
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1on1と360度評価の期待(2)

今回の人事ゲスト

積水ハウス株式会社
執行役員 人材開発担当
藤間 美樹 氏

1985年藤沢薬品工業(現アステラス製薬)に入社、営業、労働組合、人事、事業企画を経験。人事部では米国駐在を含め主に海外人事を担当。2005年にバイエルメディカルに人事総務部長として入社。2007年に武田薬品工業に入社し、本社部門の戦略的人事ビジネスパートナーをグローバルに統括するグローバルHRBPコーポレートヘッドなどを歴任。2018年7月に参天製薬に入社し執行役員人事本部長などを歴任。2020年12月に積水ハウスに入社し、2021年4月より現職。M&Aは米国と欧州の海外案件を中心に10件以上経験し、米国駐在は3回、計6年となる。グローバル化の流れを日米欧の3大拠点で経験し、グローバルに通用する経営に資する戦略人事を探究。

ソニーピープルソリューションズ株式会社
代表取締役社長
望月 賢一 氏

1987年ソニー株式会社に入社。ビジネスパートナー人事、製造事業所、合弁会社の人事総務を経て、2016年4月ソニー人事センター長、その後2020年7月よりソニーピープルソリューションズ株式会社 代表取締役社長。ダイバーシティ&エンゲージメント推進部統括部長、Global HR Platform Headも兼任しつつ、ソニーグループにおける人事総務のプラットフォームとしてHRテクノロジーを活用したソリューション提供、人事領域のシステム&オペレーションのトランスフォーメーションを推進している。

ビジネスコーチ株式会社
代表取締役
細川 馨 氏

コーチングを勤務先の保険会社に導入し、独自の営業システムを構築。それにより業績を著しく伸ばす。2003年、自らの体験をもとにしたコーチングを行うプロコーチとして独立。業績を必ず伸ばす「コンサルティングコーチング」を独自のスタイルとし、2005年、ビジネスコーチ株式会社を設立し代表取締役に就任し、現在に至る。著書に『あなたの成果が爆発的に飛躍する できる仲間の集め方』(日経BP社)、『「右腕」を育てる実践コーチング』(日本経済新聞出版社)、『リーダーが実行する新ホウレンソウの本』(中経出版)など。

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楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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提供:ビジネスコーチ株式会社