楠田祐の人事放送局

パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐
企画・制作:ProFuture株式会社/制作:Podcast Producer 田島 一希
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Vol.60オンライン就活〜21採用総括から22採用のポイントを紐解く

9/29
21採用アンケート調査から21採用を振り返る
10/6
JCBにおける21採用の活動と振り返り
10/13
明治大学における21採用の活動と振り返り
10/20
22採用を切り拓くポイント

今回の人事ゲスト

株式会社ジェーシービー
人事部 採用・研修グループ 次長
村田 直人 氏

大学卒業後、新卒で2006年株式会社ジェーシービー(JCB)に入社。営業部門にて新規提携クレジットカードの立ち上げや加盟店営業等の法人営業、IT企画部門にて部門戦略立案や人材育成、AWS導入PJ等の横断PJを経験したのちに、2019年に人事部へ。2020年から新卒、時給制契約社員の採用、従業員研修を統括。時代の変化に負けないよう、変化・挑戦をモットーに日々新しいことに取組んでいる。

明治大学
就職キャリア支援センター
青木 博 氏

2005年学校法人明治大学入職。2014年より生田キャンパスにて、理系学生向けの就職支援に4年間関わった後に、2018年からは駿河台キャンパスにて文系学生向けの支援に関わる。これまでに学生相談、企業との関係構築、支援行事企画、新システム構築、海外インターンシップなど幅広い業務を担当。

株式会社ワークス・ジャパン
人材ソリューション事業本部 プロモーション部 PR2課 課長
成瀬 仁美 氏

2010年株式会社ワークス・ジャパン入社。企業の新卒採用支援の一環として、主に採用プロモーション/選考管理システムの営業・企画を担当。入社時から営業職に従事。出産を機に管理部門を一時的に経験するが、2014年から営業職に戻り活動中。

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楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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