楠田祐の人事放送局

パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐 / MC:新井 りさ
企画・制作:ProFuture株式会社 / 制作:Podcast Producer 田島 一希
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Vol.82CHROに聞く

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心理的安全性〜1on1コミュニケーションの効能と課題(前半)
6/14
心理的安全性〜1on1コミュニケーションの効能と課題(後半)
6/21
人的資本経営〜人的資本開示について考える(前半)
6/28
人的資本経営〜人的資本開示について考える(後半)

今回の人事ゲスト

日本板硝子株式会社
執行役 CHRO(人事最高責任者)
中島 豊 氏

東京大学法学部卒。ミシガン大学経営大学院修了(MBA)。中央大学大学院総合政策研究科博士後期課程修了(博士)。富士通、リーバイ・ストラウス、GMで人事業務に従事し、Gap、楽天、シティ・グループ、ジブラルタ生命保険の人事部門責任者を歴任。2018年 日本板硝子株式会社 上席執行役員グループファンクション部門人事部、2019年より現職。2021年より日本人材マネジメント協会会長を兼務。企業の人事部門での実務経験を背景に、それを整理した人的資源管理論や人事政策論を専門とする。

ビジネスコーチ株式会社
常務取締役 人材マネジメント本部本部長
山本 佳孝 氏(第1回・第2回のみ)

大手広告会社勤務後、プルデンシャル生命保険に転職。営業職を皮切りに営業管理職の道を歩む。グループ新会社PGF生命保険の初代営業本部長、執行役員専務営業統括本部長、取締役兼執行役員専務営業戦略本部長、人事総務統括・ビジネスクオリティ担当を歴任。同社の1on1Mtg全社導入の推進役を務める。同社を定年退職後、ビジネスコーチ株式会社に入社し現職。

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楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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HRエグゼクティブコンソーシアム・スクール事務局(ProFuture株式会社)