楠田祐の人事放送局

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「今求められる真の人材育成とは」

毎週火曜日更新
7/2
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産業人材育成政策について考える PLAY ITUNE
7/9
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大学におけるキャリア教育について考える PLAY ITUNE
7/16
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人企業における採用と育成の連携 PLAY ITUNE
7/23
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大学のキャリア教育に望むこと PLAY ITUNE

今回の人事ゲスト

経済産業省
産業人材政策室長
能村 幸輝 氏

2001年 東京大学法学部卒業、入省。米国UC Berkeley大学ロースクール修士号、Northwestern大学LLM/Kelloggプログラム卒。人材政策・税制担当、エネルギー政策・資源外交担当、原子力被災者支援担当、大臣官房総務課政策企画委員などを経て、2018年より現職。経産省の人材政策の責任者。テレワーク、副業・複業、フリーランスなど「多様な働き方」の環境整備、 リカレント教育・AI人材育成、HRテクノロジーの普及促進などを担当。

明治大学
就職キャリア支援センター
藤江 森郎 氏

2008年学校法人明治大学入職。2014年より就職キャリア支援センターに従事。学生相談、来訪企業対応、各種セミナーの企画・運営、インターンシップの担当を経て、現在は低学年のキャリア形成支援を主に担当している。

株式会社ニトリホールディングス
組織開発室 室長
永島 寛之 氏

1998年新卒で化学メーカーに入社し、10年にわたり法人営業と海外営業に携わる。 その後、電機メーカーに転職し、一般消費者向けのグローバルマーケティングを担当。米国フロリダ駐在時に、10カ国以上の国から人が集まった部署を統括する経験を通じて、ダイバシティー、グローバル組織の運営に興味を持つ。 2013年にアメリカに初出店したニトリに入社し、2015年より人財採用部マネジャー、2018年より新たに発足した採用教育部のマネジャーとして、採用から教育、配置転換を統括。教育のテーマは「越境好奇心」。

楠田 祐

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。年間50回以上のセミナーに登壇。2014年は日本テレビNEWS ZEROのコメンテーターも担った。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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