楠田祐の人事放送局

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「組織が勝ち残るための戦略人事」

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戦略人事の再考 PLAY ITUNE
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戦略人事の役割 PLAY ITUNE
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P&G、GE、メルカリでの戦略人事の事例 PLAY ITUNE
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これからの戦略人事のサクセス・プロフィール - -

今回の人事ゲスト

株式会社メルカリ
執行役員 CHRO
木下 達夫 氏

新卒でP&Gジャパン人事部に入社。採用、組織担当人事業務に関わる。01年GEジャパンに入社、人事リーダーシッププログラムメンバーとして北米・タイ勤務を経験。帰国後プラスチックス事業部でブラックベルト、栃木工場人事責任者、07年に金融部門の人事ディレクター、アジア組織人材開発責任者。11年にサバティカルリーブで8カ月間アジア、中東、アフリカ、南米を訪問。12年よりGEジャパン人事部長。15年にマレーシア・クアラルンプールに赴任してアジアパシフィック地域の組織人材開発、事業部人事責任者を務める。18年12月に株式会社メルカリに入社し現職に就任。

株式会社 マネジメント サービス センター
執行役員
福田 俊夫 氏

クレアモント大学院大学 ピーター・ドラッカースクール オブ マネジメント 経営学修士課程修了(M.B.A)。外資系コンサルティング、外資系半導体企業のHRBPを経て現職。26年余の、リーダーシップ開発、組織開発、サクセッション マネジメントなどコンサルティング経験を有する。現在DDIのソリューションを主に扱うグローバルサービス部の責任者として日系、外資系企業にコンサルテーションを展開。

DDI (Development Dimensions International, Inc.)
Consultant & Operations Manager
市川 陽平 氏

ニューヨーク州立大学Purchase校卒業。システムエンジニアの経験を経て2012年より現職。DDI入社以来、リーダーシップに関わるコンピテンシー設計、能力開発、アセスメント、採用などの分野におけるコンサルティングに従事。日本におけるパートナー企業であるMSC社と協働し、国内案件に加え、グローバル案件のプロジェクト・マネジメントを担うチームを構築/運用する活動を展開。

楠田 祐

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。年間50回以上のセミナーに登壇。2014年は日本テレビNEWS ZEROのコメンテーターも担った。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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