楠田祐の人事放送局

パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐
企画・制作:ProFuture株式会社/制作:Podcast Producer 田島 一希

Vol.56テレワークでの働き方、日米の違い

6/2
サンフランシスコベイエリアでのテレワーク
6/9
東京本社企業でのテレワーク
6/16
日米における仕事の進め方の相違点
6/23
新型コロナ収束後の日米の働き方

今回の人事ゲスト

株式会社日本総合研究所
副理事長
山田 久 氏

1987年(株)住友銀行(現三井住友銀行)入行。1991年(社)日本経済研究センター出向。 1993年(株)日本総合研究所調査部出向。1998年 同 主任研究員。2003年 同 経済研究センター所長。2005年 同 マクロ経済研究センター長。2007年 同 ビジネス戦略研究センター所長。2011年 同 調査部長/チーフエコノミスト、2015年 京都大学 博士(経済学)、2017年 日本総合研究所 理事、2019年10月から現職。

Gap Inc.
Global Compensation
HR Business Process Manager
松浦 克次 氏

米国にてMS in Human Resource Management修士号を取得後、ソフトバンクグループ人事事業会社に入社。その後HRBPO事業スタートアップ、ハートフォード生命保険株式会社の人事を経て、2011年にギャップジャパン株式会社入社。2017年に渡米。サンフランシスコ在住。

株式会社メルカリ
Corporate Engineering Team / Project Manager
武田 遼介 氏

新卒で株式会社東計電算に入社。新卒採用、教育研修業務に関わる。2015年に株式会社セガゲームスに入社し人事企画・新卒採用を担当。2018年5月にメルカリに入社。CS Divisionの採用戦略の立案、ハイレイヤー人材の採用を経験し、2019年にCS HRBPの立ち上げ、東京、福岡、仙台拠点のHRBP及びGeneral Affairチームのマネージャーとして人員計画の策定と評価制度の運用改善に携わる。2019年10月からCorporate Engineeringチームに移籍、Workday導入プロジェクトのProject Managerとしてプロジェクトを推進。

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番組一覧

楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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