楠田祐の人事放送局

パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐
企画・制作:ProFuture株式会社/制作:Podcast Producer 田島 一希

Vol.67ピープルアナリティクスの意義と実務

4/6
ピープルアナリティクスとは
4/13
ピープルアナリティクスを進めるヒント
4/20
ピープルアナリティクスと実務の関係を理解
4/27
ピープルアナリティクスの未来

今回の人事ゲスト

ヤフー株式会社
サイエンス統括本部 サイエンス支援室 兼 ピープル・デベロップメント統括本部
ピープルアナリティクスラボ
山内 智 氏

2012年ヤフー株式会社入社。入社後6年間、ヤフオク!事業のデータ分析、経営企画等を担当。現在はデータサイエンティストとして、事業経営、マーケティング、プロダクト開発等、社内の様々なデータ活用ニーズに対するサポート業務に従事。2019年4月より、ピープルアナリティクスラボチームに参加し、ヤフー社内での人事データ活用に取り組んでいる。京都大学大学院 理学研究科博士後期課程修了。博士(理学)。

日本テラデータ株式会社
人事本部 本部長
竹花 寛太 氏

早稲田大学商学部卒業後、2008年に日本アイ・ビー・エム株式会社入社。人事データシステムのプロセス管理や人事データ分析の業務を担当後、“ビジネスに貢献する人事”を目標に現場組織の担当人事、労務にて労働問題解決の担当課長、人事企画部門の部長を経験。人事業務を多方面で経験し、データを基に解決策を見出してきた実績から、2020年からは日本テラデータ株式会社に移り人事本部長に就任。“Dream Place to Work”を掲げ、“働きやすく&働きがいのある会社”を目指して日夜奮闘中。HR Technology / Analyticsを題材とした講演・セミナーへも講師として多数出演。

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番組一覧

楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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