楠田祐の人事放送局

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変革するキャンパス・リクルーティングの今

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新卒採用における社員の有効活用 PLAY ITUNE
11/13
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キャンパス・リクルーティング PLAY ITUNE
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キリン株式会社における攻めの採用 PLAY ITUNE
11/27
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新たなマッチングの仕組み PLAY ITUNE

今回の人事ゲスト

キリン株式会社
人事総務部 人事担当
土屋 洋平

2009年キリンビール株式会社入社。滋賀工場での人事総務・組織風土改革業務の担当、中部圏東海エリアでの量販営業(スーパーマーケット、ディスカウントストア、交通市場etc)の担当を経て、2016年より現職。新卒採用担当に2年半従事し、現在は、総合職全般の人材マネジメント業務(育成・配置・異動・評価etc)・経験者採用を担当している。

株式会社ワークス・ジャパン
代表取締役社長
清水 信一郎

1984年大学卒業後、文化放送ブレーンを経て、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドへ入社。新卒採用、研修事業部門の執行役員。2010年、同社新卒採用支援部門のMBOを機にワークス・ジャパンを設立し代表取締役に就任。

株式会社ワークス・ジャパン
メディアイベント部 セールスマーケティング課
課長
萩庭 美里

大学卒業後、新卒採用支援事業の立ち上げに貢献。以来、新卒分野においてイベントの企画から広報ツール・採用支援システムの営業に9年間従事。現在は、イベント営業の責任者として活動中。

楠田 祐

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。年間50回以上のセミナーに登壇。2014年は日本テレビNEWS ZEROのコメンテーターも担った。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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