楠田祐の人事放送局

パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐
企画・制作:ProFuture株式会社/制作:Podcast Producer 田島 一希

Vol.63 Withコロナ時代の新卒採用はこう変わる

12/15
Withコロナ時代の新卒採用はこう変わる(前半)
12/22
Withコロナ時代の新卒採用はこう変わる(後半)

今回の人事ゲスト

ライオン株式会社
人材開発センター 統括リーダー
岡田 好司 氏

1995年にライオン株式会社入社、日用品・食品部門での営業・マーケティングを経験後、人事にて人事情報システム、新入社員〜中堅層の研修を担当。2008年より国際事業本部にて東南アジア地域の事業支援、国際事業本部の部門管理担当を経て、2013年韓国駐在。2014年に人事機能の海外展開を進めるため、シンガポールを拠点に海外関係会社の次期幹部候補者を対象とする育成プログラムの立上げ・実装を中心に活動。2017年に帰国、人材開発担当を経て現職。

キリンホールディングス株式会社
人事総務部 人事担当 採用チームリーダー
土屋 洋平 氏

早稲田大学政治経済学部卒。2009年キリンビール株式会社入社。生産本部工場拠点での人事総務・組織開発業務、営業部門での量販営業を経験後、2016年よりキリンホールディングス株式会社人事総務部へ。人事総務部では、新卒採用、キャリア採用、人材マネジメント業務全般(異動・配置・評価)を経験したのち、2020年10月より採用チームリーダーとして、採用全般(新卒・キャリア)を統括・リードしている。

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番組一覧

楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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