楠田祐の人事放送局

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これだけはおさえておきたいタレントマネジメント

毎週火曜日更新
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タレントマネジメントとは PLAY ITUNE
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タレントマネジメントに取り組んでいる企業の実例 PLAY ITUNE
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ITで支援できること PLAY ITUNE
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人事としてどう取り組むか PLAY ITUNE

今回の人事ゲスト

西明 尚隆
富士通株式会社
人事本部 グローバルタレントマネジメント シニアマネージャー

1992年に富士通株式会社に入社以来、一貫して人事・人材育成の分野に従事。海外経験として米国カリフォルニア州ベイエリアに2度駐在。現在は汐留のグローバル本社でリーダーシップ開発、人材マネジメントを担当。休日は家事など家族のために勤労。

落合 稔
日本オラクル株式会社
クラウド・アプリケーション事業統括 HCMクラウド事業本部 エンタープライズ営業部 担当ディレクター

2001年から現在に至るまで、ERP、HCMを中心とした業務系・基幹業務アプリケーションの営業に従事。 2015年10月から現職。ヒューマンキャピタルマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどの戦略人事の分野において、お客様をご支援しております。

津留崎 厚徳
日本オラクル株式会社
クラウド・アプリケーション事業統括 ソリューション・プロダクト本部 HCMソリューション部 部長

大学卒業後、国内企業を経て2008年日本オラクル入社。 グローバル大企業から新興企業まで、多くの顧客に対して人事・HR Techソリューションの提案活動を実施。

楠田 祐

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 (元 中央大学大学院 客員教授)

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。年間50回以上のセミナーに登壇。2014年は日本テレビNEWS ZEROのコメンテーターも担った。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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