楠田祐の人事放送局

パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐 / MC:新井 りさ
企画・制作:ProFuture株式会社 / 制作:Podcast Producer 田島 一希

Vol.79Well-beingがもたらす企業価値

3/8
なぜ今、企業はWell-beingに取組むのか
3/15
富士通が取組むWell-beingとは
3/22
PwCが取組むWell-beingとは
3/29
これからWell-beingを取組む企業へのメッセージ

今回の人事ゲスト

富士通株式会社
CHRO室 室長

森川 学 氏

2006年、富士通株式会社に入社。2014年よりドイツ・ミュンヘンに約4年間駐在し、欧州エリアの人事を担当。2018年、労政部シニアディレクターとして、一般社員人事制度の企画および労働組合のカウンターとして各種労使交渉にあたる。2020年4月以降、ジョブ型人事制度導入に携わるとともに、ニューノーマルにおける新しい働き方“Work Life Shift”の企画を担当。21年4月より現職。

PwC Japan
Director, Human Capital Centre of Excellence Leader

鶴見 健一 氏

英国で機械工学の修士号を取得、他ファームのUK法人でチェンジマネジメントのコンサルタントとして経験した後、2008年にPwCコンサルティングに入社。評価や報酬システムの設計や実装、M&A時の人事デューデリジェンス等、様々な業種のクライアントに対する人事コンサルティングに従事。2012年から現職に就き、PwC JapanのHuman Capital(人事)で組織・人材に関わる全社の課題解決のための戦略の策定と推進をリード。

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番組一覧

楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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HRエグゼクティブコンソーシアム・スクール事務局(ProFuture株式会社)