楠田祐の人事放送局

パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐
企画・制作:ProFuture株式会社/制作:Podcast Producer 田島 一希

Vol.27次世代経営幹部候補育成

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プロローグ:戦略的経営人事課題として
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人材の見極めと育成 その1:ポテンシャル・アセスメント
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人材の見極めと育成 その2:方法と事例
3/20
サクセッション・プランニング

今回の人事ゲスト

シェフラージャパン株式会社
人事部 シニアディレクター
ジャパンエグゼクティブボード
長田 一幸

日本企業で11年間営業職を経験した後、1988年、欧米多国籍企業の人事を学ぶため、外資系銀行人事部に転職。そこを契機に、外資系多国籍企業数社で、日本、アジア太平洋地域人事部長として、採用・研修・報酬・組織開発・M&Aでの組織統合・再編の実務を執る。又、Global Diversity HeadとしてDiversityを立ち上げる。 2002年、人事戦略コーチングハウスを設立。投資ファンドより事業再生のための組織・人事制度改革の実務を引き受け、新組織・新制度運用面での管理職の教育を行う。 2008年以降、多国籍企業日本法人の人事部長として、組織再編、経営幹部世代交代の実務を行う。現職では、経営トップへのエグゼクティブコーチ、組織再編、次世代経営幹部育成、人事部の機能強化と部員育成に注力中。

ビジネスコーチ株式会社
エグゼクティブコンサルタント
伊藤 善廣

シティバンク・シティコープ、GE、ミスミ、リシュモンジャパンにて人事責任者として人事業務及び経営人事全般を経験。採用から処遇、評価、人材育成〜退職制度までの人事マネジメントサイクルの適正化、特に会社の経営状況に則した人件費分析や賃金制度設計、企業買収から統合、リストラクチャリングにまつわる経営人事のマネジメントに長ける。国立私立大学経営大学院への出講、労務行政研究所等経営人事研究機関への寄稿、セミナー出講多数。

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番組一覧

楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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