楠田祐の人事放送局

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Vol.16テーマ:「白熱するインターンシップについて考える」

毎週火曜日更新
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なぜインターンシップ活動は白熱しているのか PLAY ITUNE
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日本生命におけるインターンシップの取り組み PLAY ITUNE
5/16
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インターンシップと採用の関連性 PLAY ITUNE
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明治大学 就職課キャリア支援センターにおけるインターンシップへの取り組み PLAY ITUNE

今回の人事ゲスト

三浦 元樹
日本生命保険相互会社
人材開発室 課長補佐

2005年日本生命保険相互会社入社。初任地青森支社にて3年間の勤務ののち、1年間のロンドン駐在を経験。その後営業教育部にて、リーテイル部門の営業職員教育コンテンツ制作に従事。2014年に人材開発室(現人材開発室)に異動後は、インターンシップの運営だけでなく、新卒採用活動をトータルに担当し、4年目を迎える。

藤江 森郎
明治大学
就職キャリア支援センター

2008年学校法人明治大学入職。2014年より就職キャリア支援センターに従事。学生相談、来訪企業対応、各種セミナーの企画・運営、インターンシップの担当を経て、現在は低学年のキャリア形成支援を主に担当している。

村山 浩一
株式会社日本経済新聞社
人材教育事業局 教育コンテンツ部長
日経カレッジカフェ編集長

大学卒業後、日本経済新聞社に入社。運輸、金融、製薬、住宅・建設・不動産、機械など主要業種を取材。株式相場、IPO(株式新規公開)、投資ファンドも担当。この間、テレビ東京や日経CNBCに出演し、株式相場や産業界について解説。現在は学生向け情報サイト「日経カレッジカフェ」を担当。「働くって何?」を突き詰めたいと考えている。

大川 道孝
株式会社ワークス・ジャパン
常務取締役

金融機関に新卒入社後、経営企画など主に経営戦略業務を行う。 その後、ディジットブレーン(旧文化放送ブレーン)入社。新卒採用、中途採用広報事業部門の執行役員。2011年、ワークス・ジャパンに入社し、採用支援システムやイベント事業を統括。2013年に取締役就任。現在は、採用事業全般を統括。

楠田 祐

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 (元 中央大学大学院 客員教授)

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。年間50回以上のセミナーに登壇。2014年は日本テレビNEWS ZEROのコメンテーターも担った。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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