楠田祐の人事放送局

パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐
企画・制作:ProFuture株式会社/制作:Podcast Producer 田島 一希

Vol.22-1【HRサミット2017公開収録】
これからの企業人事で活躍するために必要なこと

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これからの企業人事で活躍するために必要なこと

今回の人事ゲスト

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
執行役員 人事部長
松浦 俊雄

1995年、遊技機メーカーに入社しスタッフ部門(総務・広報・経理・経営企画)を担当。2007年、株式会社リクルート(現 リクルートホールディングス)に入社。総務部門を経て、2009年より人事部門にてグループマネジメント、基幹人事、人事制度設計、障がい者雇用を担当。2012年10月のリクルートグループの分社化の企画・実行を担当した後、2014年にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社。HQ人事としてグループガバナンスを担う一方で、2016年よりTポイント・DBマーケティング事業を担う事業会社の人事部門を兼務し、採用、制度設計などを推進。

株式会社ジンズ
執行役員 人事戦略室 室長
宝地戸 健太

大学卒業後、株式会社リクルート(現:リクルートホールディングス)入社。 進学領域にて営業、企画業務を経験後、人事部門にて労務/人材開発/新卒採用/中途採用/カンパニー人事/支社人事等を担当。2013年株式会社ジェイアイエヌ(現:ジンズ)入社。人事戦略室にて人事部門全般、店舗ユニットにて国内330店舗統括を管掌。

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番組一覧

楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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