{page_css} {page_js}

楠田祐の人事放送局

楠田祐の人事放送局

  • PODCASTの登録はこちら
  • オフィシャルURLはこちら

採用と育成の連携

毎週火曜日更新
3/5
onair
激変する採用環境 PLAY ITUNE
3/12
onair
これからの人材育成の設計 PLAY ITUNE
3/19
onair
採用と育成の連携のあり方 PLAY ITUNE
3/26
onair
選ばれる企業になるために PLAY ITUNE

今回の人事ゲスト

株式会社ニトリ
採用教育部 部長
永島 寛之 氏

1998年新卒で化学メーカーに入社し、10年にわたり法人営業と海外営業に携わる。 その後、電機メーカーに転職し、一般消費者向けのグローバルマーケティングを担当。米国フロリダ駐在時に、10カ国以上の国から人が集まった部署を統括する経験を通じて、ダイバシティー、グローバル組織の運営に興味を持つ。 2013年にアメリカに初出店したニトリに入社し、2015年より人財採用部マネジャー、2018年より新たに発足した採用教育部のマネジャーとして、採用から教育、配置転換を統括。教育のテーマは「越境好奇心」。

ProFuture株式会社 代表取締役社長 / HR総研 所長
寺澤 康介

大学卒業後、文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、07年採用プロドットコム株式会社(10年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更)設立、代表取締役社長に就任。約6万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。 約25年間、大企業から中堅中小企業まで幅広く採用、人事関連のコンサルティングを行う。週刊東洋経済、労政時報、企業と人材、NHK、朝日新聞、読売新聞、日本経済新聞、アエラ、文春などに執筆、出演、取材記事掲載多数。企業、大学等での講演を年間数十回行っている。

楠田 祐

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。年間50回以上のセミナーに登壇。2014年は日本テレビNEWS ZEROのコメンテーターも担った。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

  • HRプロ会員登録はこちら
  • 楠田裕オフィシャルサイト

※ 著作権・免責事項はこちらよりご覧ください
※ 本サービスご利用時のインターネット接続に必要な通信料、携帯電話のパケット通信料等はお客様のご負担になります