楠田祐の人事放送局

パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐
企画・制作:ProFuture株式会社/制作:Podcast Producer 田島 一希

Vol.52通年採用に取組む採用チームの変容

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なぜ今、通年採用なのか
2/11
通年採用に対応する管理ツールとは(前半)
2/18
通年採用に対応する管理ツールとは(後半)
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進化する通年採用の行方

今回の人事ゲスト

三井住友あいおい生命保険株式会社
人事グループ 副長
新保 寛人 氏

2014年4月に三井住友海上あいおい生命に新卒入社。神奈川営業部厚木生保支社に配属となり、3年間リテール営業を経験。2017年4月に人事総務部人事グループに異動となり、新卒採用業務に携わる。現在は、新卒採用の企画から運営まですべてを担っている。

株式会社ZENKIGEN
社長室 室長 兼
東京大学 共同研究責任者
石丸 晋平 氏

フューチャーアーキテクト株式会社に入社し、IT戦略・SIプロジェクトに従事。経営コンサルティング会社にて、企業の競争力の源泉である「人」を洞察するアプローチから人事、組織、マーケティングなど、多岐にわたる分野のコンサルテーションの実績。現在は、株式会社ZENKIGENに参画し、次世代AIの共同研究プロジェクトの責任者として従事。

株式会社ワークス・ジャパン
ITソリューション部コンサルティング課 課長
小島 勝洋 氏

2011年に新卒で株式会社ワークス・ジャパンに入社。 以来、新卒分野においてイベントや広報企画、採用管理システムの営業に9年間従事。現在は、システム事業の営業責任者として活動中。

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番組一覧

楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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