楠田祐の人事放送局

パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐
企画・制作:ProFuture株式会社/制作:Podcast Producer 田島 一希

Vol.28新卒採用の新たなる潮流 〜採用担当者の変革〜

3/27
激化する新卒採用市場に採用担当者はどう応じるか
4/3
サイバーエージェントにおける採用変革
4/10
DeNAにおける採用変革
4/17
採用担当者の働き方改革

今回の人事ゲスト

株式会社サイバーエージェント
採用育成本部 新卒採用責任者
小澤 政生

2010年大学卒。営業経験を経て2012年より採用担当に。年間170名の採用、育成、配属を担当。新卒採用6年間の中で総合職、技術職志望学生とのべ約1万人の学生と個別面談を行う。採用に加え、入社研修、配属まで担当。文部科学省 高度人材養成のための社会人学び直し大学院プログラムの開発委員、同志社大学や大阪市立大学で採用をテーマにした講義を行う等、学生のキャリア支援も行っている。

株式会社ディー・エヌ・エー
ヒューマンリソース本部 新卒採用部 部長
常樂寺 宏行

2008年大学院卒後、DeNAに新卒入社。入社後2年間は、広告営業や広告商品開発を担当。その後、2010年にエンジニアに転向し、コミュニティサービスのプロダクトオーナーなどを務める。2012年には、韓国プラットフォーム事業の立ち上げに携わり、マネージャーを経験。2014年、人事に異動し、エンジニアの採用・異動等の責任者を経た後、2015年から新卒採用責任者。

株式会社ワークス・ジャパン
常務取締役
大川 道孝

金融機関に新卒入社後、経営企画など主に経営戦略業務を行う。 その後、ディジットブレーン(旧・文化放送ブレーン)入社。新卒採用、中途採用広報事業部門の執行役員。2011年、ワークス・ジャパンに入社し、採用支援システムやイベント事業を統括。2013年に取締役就任。現在は、採用事業全般を統括。

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番組一覧

楠田 祐
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間数百社の人事部門を訪問し続け、人事部門の役割と人事のキャリアについて研究。シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
◇主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

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