「組織を活性化したい」課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社人の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

リシテア/人財マッチング

人事の声からうまれた「人財マッチング」システム

社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援するサービスです。

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
提供：
株式会社日立ソリューションズ

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Carely 健康管理クラウド

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
提供：
株式会社 iCARE

人と組織にまつわる様々な課題を解決する、組織改善クラウド「TUNAG」

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
提供：
株式会社スタメン

人材定着を実現するweb社内報「ourly（アワリー）」

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

ourly株式会社

実績社数：

200社〜
地域：

全国
費用：

要問い合わせ

東証プライム上場企業を含む200社〜のインナーコミュニケーションを支援

web社内報・プロフィール機能・サーベイ機能をもとに、蓄積された事例とデータから、組織の長期的な課題を伴走支援で根本から解消します。

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リシテア/人財マッチング

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい
提供：

株式会社日立ソリューションズ

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

お問い合わせください。

人事の声からうまれた「人財マッチング」システム

社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援するサービスです。

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ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 人事労務の管理コストを低減したい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
提供：

ProFuture株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

登録・利用無料

3名から診断可能・事前お試し機能付き

実施回数・人数を問わず、無料で利用できるエンゲージメントサーベイ。国内エンゲージメント研究の第一人者学習院大学守島基博教授が監修。

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HR Ring（エイチアールリング）【離職防止／オンボーディング支援アプリ】

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
提供：

株式会社カケハシスカイ

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

月額2万2000円（税込）～

異動・新人も安心！円滑な職場へのスタートをサポート

社員のコンディションを見える化し、社員間のコミュニケーションを誘発します！

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人と組織にまつわる様々な課題を解決する、組織改善クラウド「TUNAG」

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

株式会社スタメン

実績社数：

1,300社
登録者数：

150万ID
地域：

全国
費用：

初期費用+月額費用。詳細は要問合せ

1,300社以上が利用中！組織課題の解決で、従業員の働きがい向上を実現

組織課題の解決に向けた最適な取り組みをTUNAGで実施できます。情報共有や社内交流の促進、離職率改善、理念浸透などの導入効果あり。

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オンライン社内診療所【Fair-Clinic フェア・クリニック】

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス

提供：株式会社フェアワーク

ルナルナオフィススタンダードプラン

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス

提供：株式会社LIFEM

UCHIWA（ウチワ）【幹部間の信頼を深めるコミュニケーションアプリ】

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
提供：

株式会社カケハシスカイ

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

月額27,500円（税込）～

幹部間の内輪話が組織を強くする。

日頃、誰かに労われることがあまりない社長や幹部。幹部同士の対話を促し、励まし称賛し合うことで距離を縮め、全社の一体感を醸成します。

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会議から変える組織の未来！組織変革ファシリテーターコース（公開講座）

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 人事部門の変革・強化を推進したい
- 他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい
提供：

アーティエンス株式会社

実績社数：

600社以上
地域：

関東
費用：

50万～150万

会議から変える組織の未来！組織変革ファシリテーターコース（公開講座）

単発で終わらない、数字で前進が見える、運用が社内に残る。「イベントではなく、運用が残る」組織変革の内製化プログラムです。

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エンゲージメント課題そのままで終わらせない！エンゲージメント向上相談会

特典

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

非公開
地域：

全国
費用：

無料

エンゲージメント課題（スコア）の可視化に留まっていませんか？

エンゲージメント課題の解決に向き合ってきた専門コンサルの知見を余すことなくお伝えし、課題解決に向けた一助となるよう実施させていただきます。

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組織改善に特化したエンゲージメントサーベイ「TERAS」

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
提供：

株式会社スタメン

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

要問合わせ

エンゲージメント向上ツール「TUNAG」で培ったノウハウを基に開発！

組織改善に特化したエンゲージメントサーベイです。組織状態を可視化し、組織課題の改善につなげます。

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働き方改革コンサルティング【2024年問題への抜本的対策】

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 長時間労働への対策を強化したい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～／月（税込）

コア（付加価値）業務を定義・集中により、真の働き方改革を！

低付加価値業務の「やめる・改める」を決め、社員の人数を変えずに、出来高の向上を実現します。

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人事評価制度設計自走化トレーニング

ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）

提供：OGSコンサルティング株式会社

男女の賃金差異分析レポート（Gender Pay Gap Diagnostic）

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

提供：マーサージャパン株式会社

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人事の声からうまれた「人財マッチング」システム

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解決できる課題：

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東証プライム上場企業を含む200社〜のインナーコミュニケーションを支援

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解決できる課題：

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人事の声からうまれた「人財マッチング」システム

ジャンル：

解決できる課題：

提供：

実績社数：

地域：

費用：

3名から診断可能・事前お試し機能付き

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解決できる課題：

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異動・新人も安心！円滑な職場へのスタートをサポート

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1,300社以上が利用中！組織課題の解決で、従業員の働きがい向上を実現

オンライン社内診療所【Fair-Clinic フェア・クリニック】

ルナルナ オフィス スタンダードプラン

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幹部間の内輪話が組織を強くする。

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会議から変える組織の未来！組織変革 ファシリテーターコース（公開講座）

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エンゲージメント課題（スコア）の可視化に留まっていませんか？

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エンゲージメント向上ツール「TUNAG」で培ったノウハウを基に開発！

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解決できる課題：

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実績社数：

ルナルナオフィススタンダードプラン

会議から変える組織の未来！組織変革ファシリテーターコース（公開講座）

人事評価制度設計自走化トレーニング