チームメンバー全員が「行動を変容し、継続性を徹底する」、自走的な組織を作り上げます。
健康セミナー(19種)、健康コラム(54種)、3か月間の伴走型保健指導(結果にコミットコース)、Eラーニングなど。全国、対面/オンライン完備
周知啓発にもなるアンケート調査から、弁護士等による研修・LGBTQ対応研修、相談窓口対応まで。貴社に合わせたサポートをご提供します。
特典
実施フローの効率化、データの有効活用で、1on1の定着を支援。社内の1on1を見える化し、 会社全体で社員をフォロー・育成できます。
Ando-sanは1on1でのマネージャーの話し方・聴き方を変えるために必要な情報を可視化するマネージャーのための1on1サポートツールです
企業のインナーコミュニケーションを活性化させることで、エンゲージメントの高い組織をつくる原動力になることを目指しています。
どんなに対策しても、労災ゼロは達成できていないのが現状です。 物質タスクの対策だけでは不十分なことが脳科学・心理学の観点から分かっています。
過去転職者約1万件のデータをもとに開発した「退職予測モデル」で「退職リスクの高さ」と「個性にあわせたフォローアップ方法」がわかるサービスです
参加者に必要なものはスマホ1つ。ご担当者様は手軽にウォーキングイベントが開催できます。運動意識の向上やコミュニケーション活性の強い味方です。
従業員の健康に対する意識を変えることはもちろん、社内のコミュニケーション活性化により、企業の様々な課題を解決します。
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