解決できる課題

サービス内容

「HCi-AS」が選ばれる理由

「ストレス耐性」を見抜き、回答結果もズバリと「採用したい」「なるべく避けたい」等と表現。
診断結果のサンプル等もご提供しますので、まずはお気軽に資料をダウンロードしてください。

●このような悩みをお持ちの方におススメです！
１．「採用した子がメンタル面の不調で休職してしまった…」
２．「いまの適性検査は"結局この応募者はどうなのか？”、結論が分かりにくい...」
３．「検査結果が出るまでに時間がかかる...」

●３つの特徴
１．メンタルヘルスの兆候がズバッと分かります！
２．「この応募者を採用すべきか？」結論をズバッと直言します！
３．解答時間はわずか10分。WEB診断を使えば回答を送った"瞬間"に診断結果を見ることが可能です！

●「HCi-AS」が選ばれる理由
POINT01：受験者は対策や回答操作が出来ない！
「HCi-AS」は、どちらの回答を選べば評価されるかが分からないのが特徴。たとえば「落ち込むを引きずる方である　はい or いいえ」…いいえって答えたほうが絶対にいいよね！といった設問は一切ありません。対策本も出ていないため、「回答操作ができない」のがポイントの一つです。

POINT02：とにかく早い！検査に10分、回答はWebなら即時、紙でも60分以内に診断結果が返ってきます
Hci-ASは、診断結果が出るのがとにかく早い。検査の所要時間はわずか10分。Web検査であれば回答が終わった瞬間に、診断結果が見えるようになります。また、紙の場合も、回答用紙をFAXで送ってから、60分以内には診断結果が返ってくるスピード感！そのため、例えば、面接に冒頭で検査をおこなえば・・・結果を見ながら面接する（Web）、面接が終わったときには結果が返ってくる（紙）と、面接の感覚を忘れないうちに、診断結果と肌感覚をすり合わせて判断できます。

POINT03：採用の可否をズバッと直言！
Hci-ASは、診断結果に「ぜひ採用したい」「なるべく避けたい」といった形で、ずばり直言で採用の可否が出てきます。また、「面接のチェックポイント」などの項目もあるため、診断結果と比べながら面接を行いたい、という企業様にピッタリな適性診断となっております。 さらには、近年増えているメンタルヘルスの項目も、何か気になる点があればズバリ出てきます。メンタルヘルスの発症率が増えている中で、メンタルヘルスの項目も、ご利用いただいているお客様に好評です。

事例紹介・ユーザーの声

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