社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援するサービスです。
web社内報を活用した組織改善のコンサルティングサポートが特徴です。蓄積された事例とデータから、組織の長期的な課題を伴走支援します。
従業員が課題を発見し、改善計画作成・実行までをセルフマネジメントで実施できる仕組みを実現します。
チームメンバー全員が「行動を変容し、継続性を徹底する」、自走的な組織を作り上げます。
休職・休業等を繰り返す方に対し、カウンセリングやフィジカルトレーニングなどの支援により、御社への復帰や社外への転進を可能とするサービスです。
ジャンル:[組織風土]人材・組織変革
提供:ProFuture株式会社
人材育成方針および人事制度との連動性を図り、各階層・等級別に必要な教育内容を明確化させ、最適な能力開発機会を提供するための体系を構築します。
日頃、誰かに労われることがあまりない社長や幹部。幹部同士の対話を促し、励まし称賛し合うことで距離を縮め、全社の一体感を醸成します。
社員のコンディションを見える化し、社員間のコミュニケーションを誘発します!
組織の生産性向上・離職防止に大きな効果がある組織エンゲージメントに対して、「測るだけで終わらない」ソリューションをご提供します!
エンゲージメント課題の解決に向き合ってきた専門コンサルの知見を余すことなくお伝えし、課題解決に向けた一助となるよう実施させていただきます。
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