受検者や組織の強み・弱みを可視化することで、正しい自己認識を促し、成長を促進する!
参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
新入社員を受入れるにあたって、先輩社員としてのあり方を正したいという企業様にもおススメです
世界2500万人が受験したストレングス・ファインダー®診断を利用して、自分の「才能」を知り、成果に結びつける術を身に付ける!
特典
リーダーとして活躍する女性を支援します
個人のレベルに合わせたカリキュラムで、「思考力の向上」と「独力でユーザーインターフェイスを実装する力」を徹底的に育成します。
経験学習モデルによる振り返り、アルゴリズム思考による知識定着、2年目に向けたマインド醸成を養成することができます。
開発現場で必要な「自己解決力」「コミュニケーション力」を中心に育成。チームで行う開発演習により、要件定義~開発までのプロセスを学べます。
組織活性化・人材育成をご支援するタナベ経営のコンサルタントが分析し、報告書にまとめた上で改善策をご提示いたします。
VUCA時代、変化に対応するためのマインドセット・スキルセットを身につける
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