心の通った「辞めない」マッチングを生み出します。
職種名で検索する求職者に対し、魅力とやりがいを発信! 認知・応募・定着を支援する採用特化型WEBメディア。
他社にはない取り組みで特別感を醸成。内定者・新入社員同士、社員の相互理解が深まり、内定辞退防止やロイヤリティ向上につながる謎解きゲーム企画。
27卒にフォーカスを当て、人事担当者や企業が「今何をすべきか」をスケジュールも加味して紹介しております。
オフィシャルな場面でも実施しやすく、懇親会のように楽しく同期の繋がりを強化できるグループワークパッケージです。
入社時に用意すべき書類や、締切日等細かく説明しております。 また、チェックリストも付随しております。
アセスメント活用はもちろん、採用基準策定、内定者の特性に合わせた承諾トーク作成、内定者フォロー研修としての利用と活用方法は多岐に渡ります
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新卒採用における低単価で質の高い候補者が見つかる ”リファラルリクルーティング”
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インターンシップ、会社説明会、内定式等…新しい採用活動の施策として、様々なシーンでメタバース空間（仮想空間）を活用してみませんか？
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