オフィシャルな場面でも実施しやすく、懇親会のように楽しく同期の繋がりを強化できるグループワークパッケージです。
新卒採用における低単価で質の高い候補者が見つかる ”リファラルリクルーティング”
大学連携により、中期~後期の採用支援を得意とする新卒紹介です!
TRAYは『定額制の採用コンテンツ提供サービス』です。 90種類以上の採用コンテンツの中から、時期に合わせて選んで使うことができます。
心の通った「辞めない」マッチングを生み出します。
候補者のタイプ別に、訴求ポイントの整理、訴求トークの設計など、質の高い面談代行を提供します。
「欲しい人材を採用できない」を解決する全く新しいオンライン採用システム
採用の各段階の効率化や高度化をサポート。応募者に向き合う機会をつくり、「見出すべき人を見る」より価値の高い採用プロセスの実現を支援。
エンゲージメントプランとは、3ヶ月間の運用代行で貴社SNS運用の下準備を行い、その後貴社が円滑にSNS発信ができるように伴走をするサービスです。
適性検査『eF-1G』の内定辞退防止モデルは、6千件超の内定辞退者・承諾者のパーソナリティデータから、「内定辞退要因」のパターンを特定しました。
※ダウンロード資料がない場合もあります
検討フォルダをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。
次回より自動ログイン
登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント!
新規会員登録(登録無料)
HRプロとは