「面接時に確認したい項目」等も出てくるため、分かりやすく、面接で使いやすい!
入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査
業界初『オンラインAI監視型Webテスト方式』にも対応。応募者・企業双方の「利便性向上」と「公正・公平性の担保」を目指します。
「ストレス対処資質」、「原因別ストレス耐性」を診断します
■単なるストレス耐性ではなく 『メンタル不調顕在化(発症)リスク』 を高精度で予測、■見栄や演出回答を抑制する新テスト技法採用
特典
早期のネガティブチェックや、自社独自の「人物モデル」の作成など、採用領域で幅広い活用が可能です。SONARとも完全連携しています。
人材が持つあらゆるリスクを網羅(メンタルチェック、ストレス耐性、パフォーマンス、コンプライアンス)
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