入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査
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最も一般的な調査票である「職業性ストレス簡易調査票」に改善を施し、 ストレスチェックで法令が求める要件を全て満たしています。
ES調査では「満足」と回答していても、本音としては異なる場合がある。しかし、eNPSでは真の従業員満足度を計測できる。
人材が持つあらゆるリスクを網羅(メンタルチェック、ストレス耐性、パフォーマンス、コンプライアンス)
特典
■単なるストレス耐性ではなく 『メンタル不調顕在化(発症)リスク』 を高精度で予測、■見栄や演出回答を抑制する新テスト技法採用
「ストレス対処資質」、「原因別ストレス耐性」を診断します
早期のネガティブチェックや、自社独自の「人物モデル」の作成など、採用領域で幅広い活用が可能です。SONARとも完全連携しています。
人事の専門家と精神科医が共同開発したストレスチェック。セルフケアとラインケアの両輪で職場環境改善をサポートします。
アルバイト・パート採用に特化したシンプルなフローを実現。累計2,000万人の客観データから採否判断の裏づけが可能に。
資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!