最も一般的な調査票である「職業性ストレス簡易調査票」に改善を施し、 ストレスチェックで法令が求める要件を全て満たしています。
入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査
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ES調査では「満足」と回答していても、本音としては異なる場合がある。しかし、eNPSでは真の従業員満足度を計測できる。
「ストレス対処資質」、「原因別ストレス耐性」を診断します
特典
人材が持つあらゆるリスクを網羅（メンタルチェック、ストレス耐性、パフォーマンス、コンプライアンス）
■単なるストレス耐性ではなく 『メンタル不調顕在化（発症）リスク』 を高精度で予測、■見栄や演出回答を抑制する新テスト技法採用
多様な受検形態、結果出力に対応し、総合適性テスト、職種別適性テストの他、配属、選抜、育成などにも活用できる幅広いラインアップがあります。
早期のネガティブチェックや、自社独自の「人物モデル」の作成など、採用領域で幅広い活用が可能です。SONARとも完全連携しています。
○口説きポイントが分かる ○ストレス耐性含む40因子を測定 ○カスタマイズできる帳票
資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈！
