[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト

HRベース

20代で増加している新型うつをはじめとした万全のストレス耐性チェック可能

■単なるストレス耐性ではなく 『メンタル不調顕在化(発症)リスク』 を高精度で予測、■見栄や演出回答を抑制する新テスト技法採用


【今だけ!特典】無料トライアル受付中(WEBテスト1社3名様まで)

時期・期間年間を通してご利用頂けます
実績社数非公開
地域全国
費用初期2万円、1500円/名
ジャンル
提供会社株式会社マネジメントベース

解決できる課題

ストレス耐性を診断したい

単なるストレス耐性ではなく 『メンタル不調顕在化(発症)リスク』 を高精度で予測します。

職務適性の診断をしたい

性格・気質を診断したい

グローバルスタンダードとなっている性格心理学のビッグファイブ理論に基づく基本性格面を診断します。

サービス内容

人材の質、特に採用にはこだわりたい企業様向け高機能適性検査ツール【HRベース】

【背景】
最近の就職活動は激化。情報収集や対策が進み、従来の検査では本来の姿が見えにくくなっています。また5年、10年前と比較して見るべき潜在リスクの視点や求める人材像も変化しています。このような中、新しいタイプのアセスメントツールが求められています。


【HRベース 適性検査の特徴】

■■特徴1■■メンタル・ストレス耐性を重視
ストレス耐性を重視し、採用の入り口で潜在リスクをチェック可能。昨今問題となっている若年層に特有の新型うつ病リスクチェックも登載。
単なるストレス耐性の特徴ではなく、担当者が最も知りたいメンタル不調顕在化(発症)リスクを高精度で予測することに特化。

■■特徴2■■見栄や演出回答の影響を抑えるテスト技法を採用
「好ましい回答をする」、「対策本でライスケールが機能しない」、「本当の姿が見えない」現状を改善。最新のテスト技法の採用で、真の姿を浮き彫りに。

■■特徴3■■貴社のハイパフォーマーマッチング度で評価可能
一般的に期待成果の高い人材像からのスクリーニングの他、貴社で高い成果を発揮するハイパフォーマーとのマッチング度評価も算出・表示可能です。

■■特徴4■■分析内製化により即把握。コストダウンも
検査問題と分析ソフトウェア一式を提供し、内製利用する形式のため、受験後すぐに診断結果を見られコストメリットも高い(冊子版の他WEB版もご用意)

【適性検査概要】
● パーソナリティ(約100問、20分)
● ストレス耐性(上記に含む)
● 知的能力(言語・非言語 約20問 30分)

→その他、達成意欲、社会性、思考特性、母集団内分布位置付、職務適性を診断。
→結果データはCSV形式で出力可能。各種詳細分析への応用が可能
→読み込み・分析は約3分で終了(100名データ)

【費用プラン】大量実施は大変お得!単価1000円以下での提供も可能です。
「従量制プラン」と「使い放題プラン」の二つのプランをご用意しています。
(詳細はお問い合わせ下さい)

事例紹介・ユーザーの声

人事部のニーズ、不満点を反映し開発された最新の適性検査

【導入事例1】 ・・・ 某外食チェーンA社様
◆多店舗展開中、年間を通じ採用活動を実施。本部で簡単に使えるツールを探していた
(背景)
A社様では、年間を通して正社員を募集していました。その中で、簡単に社内で使えて、わかりやすいツールを探されていました。
また正社員の下で多くのパート・アルバイトが勤務するため、ハードな環境でも投げ出さないタフな人材を求めていました。

(対応)
HRベースを導入し、いつでも応募があった際、面接前にテストを実施。自社が求める人材像に合わせて総合評価を算出する機能を使い、現場で活躍が期待されるタフな人材の検出に役立てています。

【導入事例2】 ・・・ 一部上場某製造業B社様
◆最近特に急増している若年層のメンタル不調者を採用の入り口で見極める
(背景)
B社様では、近年、配属後半年から数年でメンタル不調となる若年層が近多発。
適性検査も数種類ほど変えてきたが、きちんと検出できるものがなく困っていました。

(対応)
日経産業新聞の記事で知り問い合わせ、復職間もない元不調者と一般社員を混在させサンプル受検。結果、潜在的なリスクとしてのストレス耐性の弱さを検出。採用に至りました。

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会社情報

社名 株式会社マネジメントベース
住所 〒102-0072東京都千代田区飯田橋4-4-8東京中央ビル8階
代表者 代表取締役 本田 宏文
資本金 1000万円
売上高 非公開
従業員数 7名(契約コンサルタント含む)

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