健康診断やストレスチェック・産業医面談に関する連絡メールも、対象者が簡単に見つかりワンクリックで送信完了。
従業員が課題を発見し、改善計画作成・実行までをセルフマネジメントで実施できる仕組みを実現します。
月額の固定費用は抑え、通報・相談利用があった時のみ利用料金が発生するので、毎月の負担を軽くしつつ、 社員の日々の心理的安全性が担保できます。
メンタル不調の予防・発見・介入のサイクルを迅速に回すことで、早期回復を実現します！
スタッフのモチベーションをアップに、職場内のコミュニケーションの活性化。会社や職場に対するエンゲージメントが向上しスタッフが定着します。
プロのキャリアアドバイザーが社員を面談。メンタルバランス崩壊や突発的な退職報告を防ぎ、やる気やポテンシャルを引き出します。
限られた予算で柔軟かつコストパフォーマンスの高い制度を構築いたします。
ハラスメント対策研修、社外相談窓口、ハラスメント予防措置（就業規則・規程、相談対応、発生時の措置）など
オフィスでも自宅でもない働きやすいサードプレイスを用意することで従業員の生産性やモチベーション・エンゲージメントを向上させます。
特典
理念共感型アルバイト採用は何よりも強い企業戦力となります。定着率を改善し、未戦力賃金の削減を。
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