事業戦略に合致した人材を獲得できる科学的な採用選定プロセスを用いて、採用にかかる時間とコストを削減します
競争が激しくスピードが求められる中途採用市場。媒体運用から1to1対応まで、バックオフィス代行にとどまらず、採用プロセス全体を最適化します。
特典
科学的手法により人材戦略に基づいた効果的な採用を実現します
自社の魅力抽出、内定承諾までの伴走、入社後の定着・活躍支援まで、アドバイザーが伴走
「自社の採用コストは適正なのか?」「コスト削減方法が分からない…」等採用のお金周りでお困りの企業様必見!効率的にコスト削減する方法を解説◎
アセスメント活用はもちろん、採用基準策定、内定者の特性に合わせた承諾トーク作成、内定者フォロー研修としての利用と活用方法は多岐に渡ります
厳しい採用環境を踏まえ、マーケティング力・採用力・ブランディング力のレベルを高める自社オリジナルの採用戦略をサポート。
候補者リストを資産に変え、 他社とバッティングしない応募を増やす
パート・アルバイト~正社員まで、海外のノウハウと国内で培ってきた総合人材サービスの強みを生かし、貴社のニーズにお応えします。
貴社で活躍する可能性の高い学生を可視化し、説明会・インターンシップの集客強化、貴社の社風の魅力を客観的に学生に伝達します
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