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[階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修
ProFuture株式会社
第11回 日本HRチャレンジ大賞『イノベーション賞』授賞企業インタビュー 【授賞企業】 株式会社ベネッセビジネスメイト 【授賞テーマ】 障がい者雇用における「指導員・業務リーダー育成システム」の構築 ~障がい者雇用拡大のキーとなる支援者の成長をめざす~
講演資料・レジュメ(591KB)
[人材育成・研修全般]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料
お役立ち(2.5MB)
[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
株式会社タナベコンサルティング
【お役立ち資料】企業内大学を起点とした「教え、学び合う場」づくり/「企業と人材」2024年9月号 巻頭特集 企業内大学とは、社員研修の講座を大学のようなカリキュラム(教育課程)で編成した社内教育制度です。 本資料では、タナベコンサルティングの企業内大学の設立・運営支援を踏まえて、社員が自律的に「学び、教え合う場」となる企業内大学のあり方を紹介します。 「企業と人材」2024年9月号に寄稿した内容です。
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[テーマ別研修]ハラスメント研修
【お役立ち資料】 現場の声から学ぶハラスメントを防ぐ組織文化の構築事例 ハラスメントの正しい理解と予防のための知識を身につけ、誰もが安心して働ける職場環境をつくるための実践的な学びを提供します。 ●本資料のポイント 1.ハラスメントの正しい理解と判断力の習得 2.自分自身の言動を見直す視点の獲得 3.組織全体で取り組むための視点と行動のヒント
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株式会社ジェイック
講演資料・レジュメ(1.4MB)
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【お役立ち資料】 教育計画フォーマット(実施方法・3か年実施計画・年度計画)※参考サンプル付 本資料では、教育計画策定に向けた実施方法と3か年実施計画・年度計画表の簡易フォーマットをダウンロードいただけます。
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【お役立ち資料】 ・教育体系 事前チェックリスト ・教育体系 テンプレート(必要能力・スキルマップ) 教育体系とは、「社員に実施する教育の全体像を一覧に表したもの」であり、階層や職種、年次、課題別に必要な教育を整理し、社員の育成計画を体系的に表しています。 本資料では、教育体系構築に向けた事前のチェックリストと階層別をベースにした基本的な教育体系の簡易テンプレートをダウンロードいただけます。
【お役立ち資料】 企業内大学(アカデミー)運用6つのポイント 企業内大学を開校した後に直面しがちな課題の解決方法を6つの切り口から解説した資料です。
お役立ち(964KB)
【お役立ち資料】 人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方 「人的資本経営」に向けた取り組みでは、「人材育成」が急務となっており、その中でも、階層別の教育が取り組みが必要と考える企業が増えています。一方で、人材にかける予算はまだまだ少ないのが現状です。 本資料では、今後の会社の在り方を示し、人材育成に重要となる教育体系の構築ステップなどについて解説します。
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