HRプロとはNEW法改正ラッシュに備える人事労務業務改善～人事制度の断捨離と法改正を見据えた業務改善のススメ～
掲載日：2026/08/21
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資料の内容
この資料のポイント!
相次ぐ法改正や個別対応に「追われる労務」から脱却し、無駄な制度・ルールの断捨離とHRDX・BPO（外部委託）を組み合わせながら、持続可能な人事体制を構築する実践ノウハウをわかりやすく解説しています。
資料の目次
01 2026年以降の法改正02 制度・ルールの断捨離と簡素化
・事例1
・事例2
03 労務改革を実現するための実践ロードマップ
04 まとめ
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「法改正対応に追われ、本来の業務が進まない…」
そんな人事労務の危機を突破する実務ガイド
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育児・介護休業法改定やフリーランス新法、高年齢者雇用義務化など、人事労務はかつてない法改正ラッシュの渦中にあります。
場当たり的な個別対応を続けていると、人手不足や属人化の中で業務が限界を迎え、思わぬ法令違反リスクを抱え込みかねません。
本資料では、今後予定される主要な法改正の動向を整理したうえで、形骸化したルールの「断捨離」と業務プロセスの可視化から始める業務改革アプローチを徹底解説。
給与締払日見直しによるエラー削減や、M&A後の制度統一事例などのリアルな改善例に加え、システム機能の使い切りやプロへの外部委託の活用法まで、現場で本当に「使える」ノウハウを凝縮しています。
【このようなお悩みをお持ちの方におすすめです】
■複雑な給与計算や例外的な手当が多く、手作業・Excel集計によるミスが絶えない
■労務の特定担当者に業務が集中し、ブラックボックス化（属人化）している
■システムを導入したものの使いこなせず、結局二重管理になっている
単なる法対応にとどまらず、定型業務をスリム化して「組織を牽引する攻めの人事」へ転換するためのステップが詰まった一冊です。
是非ダウンロードしてご覧ください！
会社情報
| 社名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
| 代表者 | 佐野 哲哉 |
| 資本金 | 90,000,000円 |
| 売上高 | 未公開 |
| 従業員数 | 100名 |
