チームメンバー全員が「行動を変容し、継続性を徹底する」、自走的な組織を作り上げます。
社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援するサービスです。
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過去転職者約1万件のデータをもとに開発した「退職予測モデル」で「退職リスクの高さ」と「個性にあわせたフォローアップ方法」がわかるサービスです
実施フローの効率化、データの有効活用で、1on1の定着を支援。社内の1on1を見える化し、 会社全体で社員をフォロー・育成できます。
参加企業ごとに専任の戦略人事コンサルタントが付き添い、組織診断の結果から経営戦略に合致した打ち手を提案、戦略実行をサポートします。
越境コンソーシアムは、企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です
ジャンル:[組織風土]人材・組織変革
提供:ProFuture株式会社
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