最大の特徴は受験者とその上司が回答することによってお互いの課題観を一致させます。明確な指標の下、上司が部下を支援しやすい状態を創り出します。
・従業員数が300名に近づき、簡便法から原則法への移行を検討することになった。 ・IFRS(国際財務報告基準)による計算が必要になった。など…
富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績ベンダーシェア
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・退職給付引当金を算出するExcelがわかりにくい。・算出した数値の説明や管理がむずかしい。など…
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