若手社員が会社から与えられる機会によって成長する段階から、自ら機会を創り出すことによって意図的に成長する段階への移行を促進します。
人的資本経営時代における「キャリア自律」の必要性を理解し、自身の強みを活かした中長期キャリアを描き、行動する
仕事経験を軸に、職場で効果的に将来のリーダー人材を育成します
上級管理職が事業戦略の実行を成功させるうえで重要な課題に対応する能力の強化を図ります
デール・カーネギーによる長年の教育現場での経験をもとに、あらゆる環境で成功するための人間関係のスキルを体系立てて学べるプログラムです。
女性が働きやすい職場づくりや、ワークライフバランスへの取り組みなどを支援します。
紙やエクセルの煩雑な作業をシステムで半自動化!人事評価業務を効率化するとともに、評価を透明化し、納得度の高い人事評価を実現します。
大手企業を中心に25年以上の実績。勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・給与管理業務までの人事関連業務をワンストップでサポート。
従業員が課題を発見し、改善計画作成・実行までをセルフマネジメントで実施できる仕組みを実現します。
リーダーの信頼性と影響力を拡大し、組織に「信頼」文化を醸成する
ダイバーシティーへの理解を深め、自社取り組みの実態認識と改善を実行する。
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